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Offres d'emploi

ACCOMPAGNATEUR(TRICE) CLAS

ACCOMPAGNATEUR(TRICE) CLAS

(plusieurs postes à pourvoir)

Catégorie C – temps non complet

Filière Animation – cadre d’emploi des adjoints d’animation

Contractuel

La Ville de Balma met en œuvre le Contrat Local d’Accompagnement de la Scolarité (CLAS). Il s’adresse à des enfants et à des jeunes scolarisés du CP à la 3ème. Les séances ont lieu par groupes de 8 à 12 enfants, deux fois par semaine en dehors du temps scolaire.

L’orientation vers le dispositif se fait avec l’accord des parents et en lien avec les établissements scolaires.

L’objectif de ce dispositif éducatif est d’apporter un appui et des ressources (ex: aide organisationnelle et méthodologique, ouverture culturelle, développement de compétences sociales et civiques) à des enfants et des jeunes qui ne disposent pas dans leur environnement familial et social de toutes les conditions nécessaires pour s’épanouir et réussir à l’école.

En complément, le CLAS propose également aux parents de les accompagner dans le suivi de la scolarité de leur enfant et de participer à des actions thématiques sur la parentalité.

 

MISSIONS :

-Encadrer des enfants et/ou des jeunes durant des séances

-Assurer la sécurité physique et morale de mineurs

-Suivre, encourager et accompagner la progression d’enfants et/ou de jeunes tout au long de l’année scolaire

-Les aider à  gagner en autonomie et en confiance en eux

-Participer à la conception, y compris avec l’aide des enfants et des jeunes, de projets, d’outils et d’activités permettant aux enfants et aux jeunes d’élargir leurs connaissances et de réinvestir des savoir et savoir-faire

-Encourager la pratique de l’entraide et du tutorat entre pairs

-Favoriser les échanges

 

PROFIL :

Savoir :

-Bonne connaissance du public jeune (expérience auprès d’enfants ou de jeunes souhaitée)

-Connaitre le fonctionnement de l’Éducation nationale et des établissements scolaires en général

 

Savoir faire :

-Capacité à travailler en équipe

-Capacité à développer des projets en lien avec les besoins des projets et des publics

-Animer des groupes de 2 à 4 enfants

 

Savoir être :

-Qualités relationnelles

-Esprit créatif, innovant et force de proposition

-Capacité d’écoute, de dialogue, de dialogue, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits

-Patience

-Sens de la discrétion professionnelle

 

Cadre d’emploi :(contractuel de droit public)

Rémunération : Statutaire

Horaires de travail :

6h30 maximum sur 4 jours (hors mercredi et vacances scolaires) 1h30 à 2h00 entre 16h00 et 18h30 en fonction des tranches d’âges

Poste à pourvoir :

Du 06/10/2022 au 16/06/2023

Adresser :

CV et lettre de motivation

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 04/11/2022

 

AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

Pôle Environnement et Cadre de Vie

Direction gestion de l’espace public

Catégorie C

Filière technique – Cadre d’emploi des adjoints techniques – H/F

Temps complet

 

Sous l’autorité du référent de votre équipe et/ou du Chef du service Espaces Verts, vous êtes amené(e) à travailler au sen d’une équipe et aurez pour missions :

 

MISSIONS :

-Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et, à ce titre, assurer la tonte des espaces verts, la taille et l’élagage des arbres et arbustes, fleurissement, plantation…

-Réaliser des traitements phytosanitaires, du désherbage…

-Réaliser la propreté des espaces verts et domaine privée communal

-Assurer la maintenance des réseaux d’arrosage intégré

-Entretenir le matériel mis à disposition

-Selon les nécessités de service, vous serez susceptible de faire partie de l’équipe d’astreinte technique (soir et week-end).

 

PROFIL :

Savoir :

Diplôme en espaces verts

Expérience requise dans le domaine

Capacité à travailler en équipe

Sensibilité à l’agenda 21 et aux pratiques alternatives environnementales appréciées

Permis VL indispensable, EB apprécié

 

Savoir faire :

Connaître les techniques horticoles et paysagères

Connaître et pratiquer les traitements phytosanitaires

Respecter les conditions d’utilisation des produits

Utiliser des engins et outils dangereux dans les respect des règles de sécurité

Bonne tenue du matériel confié

 

Savoir être :

Réactivité et initiative

Rigueur et conscience professionnelle

Organisé, méthodique, sens des priorités

Esprit d’équipe

 

Cadre d’emploi : statutaire – contractuel de droit public

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Temps de travail : 38h45/semaine (25 jours/an et 22 jours de RTT/an)

Poste à pourvoir : 01/06/2023

 

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 21/05/2023

AGENT D'ENTRETIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES ET GARDIEN DU COMPLEXE SPORTIF MUNICIPAL

AGENT D’ENTRETIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES ET GARDIEN DU COMPLEXE SPORTIF MUNICIPAL

Temps complet – catégorie C

Cadre d’emploi des adjoints techniques

Pôle environnement et cadre de vie

Direction Bâtiments – Logistique

 

MISSIONS :

Sous l’autorité du chef d’équipe gestion et entretien des installations sportives, vous êtes amené(e) à travailler au sein d’une équipe et vous aurez pour :

 

ACTIVITÉS :

 

EN QUALITÉ D’AGENT D’ENTRETIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES :

-Entretien et maintenance des installations sportives

-Nettoyage des vestiaires et entretien des abords

-Exécuter des travaux d’entretien des terrains de sports et des équipements sportifs : stade d’honneur avec tribunes, stade d’entrainement, piste d’athlétisme polyuréthane, gymnase, terrains de tennis greenset et synthétique, boulodrome (tonte, entretien des terrains, traçage des terrains, entretien et nettoyage des tribunes, entretien des courts de tennis, travaux de maintenance de bâtiment, autres).

-Signaler au chef d’équipe les désordres sur les enceintes et les équipements sportifs (les buts, les poteaux de rugby, les filets pare ballons, les rambardes, et tout autre équipement)

-Connaitre et savoir utiliser les produits phytosanitaires ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité

-Savoir utiliser et entretenir les matériels et les véhicules mis à disposition : maintenance de niveau 1

-Maintenance courante en bâtiments et petits travaux.

 

EN QUALITÉ DE GARDIEN DU COMPLEXE SPORTIF :

La concession d’un logement (T4) à titre gracieux pour nécessité absolue de service est assortie d’une mission de surveillance et de gardiennage. À ce titre vous devrez assurer :

-L’ouverture et la fermeture (23h) du complexe sportif et des diverses installations 5 jours par semaine suivant le planning qui vous sera fourni par le chef de service, au-delà des horaires de service, à savoir : 8h-12h 13h-16h45

-Mettre en service et hors service l’arrosage des terrains de sports

-intervenir et donner l’alerte à tout moment en cas de sinistre, intrusion, vol, incendie ou réquisition de l’autorité territoriale

-Intervenir à tour de rôle 2 week-ends par mois suivant planning

-Être présent obligatoirement lors de week-end à manifestation particulière (tournois, challenges…)

-Assurer la bonne gestion des installations et faire respecter l’utilisation des terrains et vestiaires

-Contact régulier avec les utilisateurs.

 

PROFIL :

-Permis B

-Sens du service public, qualités relationnelles

-Bonne aptitude physique, habileté manuelle et gestuelle

-CACES tracteurs inférieurs à 50CV apprécié

-Connaissance relative à l’hygiène et à la sécurité du travail

-Connaissance en outils de motoculture et en entretien des espaces verts

-Connaissance en arrosage intégré (possibilité de formation interne)

-Gestion et établissements des besoins liés à ses activités

-Être amené à travailler sur d’autres sites sportifs municipaux ou conventionnés.

 

CONTRAINTES :

-Interventions / sollicitations en dehors des heures de service

-Contrôler l’application des règlements intérieurs de équipements, mettre en route et arrêter les systèmes de sécurité, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable

-Congés durant les périodes scolaires, dont 3 semaines durant les vacances d’été

-Garant du bon fonctionnement des installations sportives, vous devrez faire preuve d’autonomie et d’initiatives.

 

SPÉCIFICITÉS :

L’attribution d’un logement de fonction pour nécessité absolue de service accordée lorsque l’agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate.

L’agent bénéficiant d’un logement de fonction accordé à titre gratuit dois supporter l’ensemble des réparations et des charges locatives de ce logement ainsi que les charges accessoires (eau, gaz, électricité, chauffage, assurance habitation…)

L’attribution du logement de fonction se traduira par un arrêté nominatif.

 

Localisation géographique : Stade municipal, 17 avenue des Aérostiers – 31130 BALMA

 

Durée hebdomadaire : Temps complet

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + congés annuels (25 jours) + RTT (22 jours) + prime annuelle + avantages sociaux

 

Poste à pourvoir : 01/05/2023

 

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 21/04/2023

AGENT POLYVALENT

AGENT POLYVALENT

Temps complet – catégorie C

Cadre d’emploi des adjoints techniques

POLE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE

DIRECTION BATIMENTS – LOGISTIQUE

 

Statutaire / contractuel

 

Sous l’autorité du directeur adjoint du pôle en charge de la direction Bâtiment – logistique et du chef d’équipe, vous aurez en charge les missions suivantes :

 

MISSIONS PRINCIPALES :

-Transport de matériel divers

-Manutention et installation des matériels des fêtes et cérémonies (sonorisation, panneaux électoraux, podiums,…)

-Entretien et nettoyage des salles

-Entretien, la pose et la dépose des illuminations, kakémonos…

-Mise en place des installations électriques nécessaires aux manifestations (câbles, coffrets,…)

-Assurer la gestion et la mise en service des installations de sonorisation nécessaires aux manifestations

-Participation aux tâches relatives à l’organisation du service telles qui l’état des stocks

-Application de la réglementation des établissements recevant du public

-Selon la nature des manifestations et après validation de l’autorité hiérarchique, permanences à assurer, soirée et week-end

-Accueillir et remettre aux demandeurs le matériel loué et prêté selon les modalités définis par le coordinateur

-Entretien et nettoyage du matériel

-Et plus généralement toutes les missions dévolues au cadre d’emploi

 

MISSIONS SECONDAIRES :

-Participer à l’activité des autres services du Pôle Environnement et Cadre de Vie et plus particulièrement renfort ponctuel des équipes du bâtiment

-Vous pourrez être amené à intégrer l’équipe d’astreinte

 

PROFIL :

Savoir :

Permis B obligatoire, permis EB apprécié

Connaissances dans les domaines de la sonorisation et de l’électricité seront des atouts dans la candidature

Connaissance à l’utilisation des produits de nettoyage

Connaissance relative à l’hygiène et à la sécurité

Habilité manuelle et gestuelle

 

Savoir faire :

Polyvalent

Disponible

Rigoureux

Respect de la hiérarchie

Sens de la sécurité et de l’organisation

Capacité de prise d’initiatives et de responsabilités

 

Savoir être :

Esprit d’équipe

Bonne adaptation et intégration

Motivé, dynamique, enthousiaste

Bonne aptitude physique

Sens du service public

Qualités relationnelles

 

Localisation géographique : Pôle ECV 24, avenue des Arènes 31130 Balma

Cadre d’emploi : (statutaire – contractuel de droit public)

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h à 17h.

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

 

Poste à pourvoir : Dans les meilleurs délais

 

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 05/03/2023

AIDES À DOMICILE

Le SAAD du CCAS de Balma recherche deux aides à domicile pour intervenir chez des personnes âgées et /ou handicapées afin de les aider dans les gestes de la vie quotidienne. Vous assurez l’entretien ménager courant, entretien du linge et repassage, aide à la préparation des repas, aide aux courses, accompagnement et surveillance, aide aux démarches administratives. Interventions sur la commune de Balma uniquement du lundi au vendredi de 08h30 à 18h40 maximum le soir et un ou deux samedi matin ou après-midi selon les besoins. Le véhicule personnel est obligatoire et vous percevez des indemnités de déplacements et forfaits rémunérés. Les postes sont à pourvoir de suite.

Contrat de 10h à 30h/ semaine 6 mois renouvelables.
Merci d’envoyer vos candidatures à MME ALCAÏDE Elodie
elodie.alcaide@mairie-balma.fr

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE EN CRÈCHE COLLECTIVE

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

EN CRÈCHE COLLECTIVE

Catégorie B – Temps complet

Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture

Pôle Famille et Solidarité

Direction de la Petite Enfance

 

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche collective, vous serez en charge :

 

MISSIONS :

-Favoriser le bien être et l’épanouissement de l’enfant

-Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif

-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

-Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants

-Instaurer une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents

-Participer à la mise en œuvre des projets d’établissements

-Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants

 

ACTIVITÉS :

-Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif

-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

-Identifier les besoins des enfants en bas âge

-Prendre l’enfant en charge lors de ses temps d’accueil et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, soins d’hygiène, etc.) en restant vigilant sur la réponse apportée aux besoins fondamentaux de l’enfant

-Accompagner l’enfant dans son développement par le biais de ses explorations, expérimentations, notamment lors de temps de jeux

-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages au quotidien et l’apprentissage de son autonomie

-Transmettre vos observations avec toute l’équipe et rendre compte à votre hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)

-Participer à la réflexion collective et aux réunions d’équipe

-Respecter les projets pédagogiques des structures sur lesquels vous intervenez

-Gérer et entretenir les matériels éducatifs ainsi que l’environnement proche de l’enfant.

 

PROFIL :

Savoir :

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état

 

Savoir faire :

Bonnes connaissances de la santé et du développement de l’enfant et vous êtes ouvert aux évolutions des connaissances.

Connaissance des règles en matière d’hygiène et d’entretien du matériel et des locaux.

 

Savoir être :

Dynamique, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.

Vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités de service.

 

Contraintes posturales :

Porter les enfants et s’accroupir fréquemment pour être à leur niveau.

Se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à l’enfant de moins de 3 ans.

Cadre d’emploi :

Statutaire – Contractuel de droit public

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir :

Dans les meilleurs délais

 

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 16/04/2023

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE EN CRÈCHE COLLECTIVE

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

EN CRÈCHE COLLECTIVE

Catégorie B – Temps complet

Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture

Pôle Famille et Solidarité

Direction de la Petite Enfance

 

REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ

AGENT CONTRACTUEL DE DROIT PUBLIC

 

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche collective, vous serez en charge :

 

MISSIONS :

-Favoriser le bien être et l’épanouissement de l’enfant

-Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif

-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

-Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants

-Instaurer une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents

-Participer à la mise en œuvre des projets d’établissements

-Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants

 

ACTIVITÉS :

-Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif

-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

-Identifier les besoins des enfants en bas âge

-Prendre l’enfant en charge lors de ses temps d’accueil et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, soins d’hygiène, etc.) en restant vigilant sur la réponse apportée aux besoins fondamentaux de l’enfant

-Accompagner l’enfant dans son développement par le biais de ses explorations, expérimentations, notamment lors de temps de jeux

-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages au quotidien et l’apprentissage de son autonomie

-Transmettre vos observations avec toute l’équipe et rendre compte à votre hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)

-Participer à la réflexion collective et aux réunions d’équipe

-Respecter les projets pédagogiques des structures sur lesquels vous intervenez

-Gérer et entretenir les matériels éducatifs ainsi que l’environnement proche de l’enfant.

 

PROFIL :

Savoir :

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état

 

Savoir faire :

Bonnes connaissances de la santé et du développement de l’enfant et vous êtes ouvert aux évolutions des connaissances.

Connaissance des règles en matière d’hygiène et d’entretien du matériel et des locaux.

 

Savoir être :

Dynamique, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.

Vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités de service.

 

Contraintes posturales :

Porter les enfants et s’accroupir fréquemment pour être à leur niveau.

Se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à l’enfant de moins de 3 ans.

Cadre d’emploi :

Statutaire – Contractuel de droit public

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP)

 

Poste à pourvoir :

Remplacement congé maternité de début mai à fin septembre 2023.

 

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 15/03/2023

GARDIEN - BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE

GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE

Police municipale

Direction de la prévention de la sécurité et de la tranquillité publique

Catégorie C

Filière police municipale – cadre d’emploi des agents de PM

Temps complet

 

MISSIONS :

Sous l’autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et du chef de police municipale, il/ elle exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Assure une relation de proximité avec la population.

ACTIVITÉS :

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
Effectuer les missions d’îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire Gestion des animaux errants (cat 1 et 2)
Veiller au respect de la zone bleue

Rédaction et transmission des écrits professionnels :
Réaliser des enquêtes administratives
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Rendre compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite

Accueil et relation avec les publics :
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l’information et le dialogue auprès de la population

Permanence opérationnelle de service :
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)

 

PROFIL :

Savoir – Savoir-faire :

Expérience minimum de 4 ans dans le cadre d’emploi
Avoir une parfaite connaissance du cadre légal et réglementaire des agents de police judiciaire, des pouvoirs de police du Maire et du code de la procédure pénale
Permis B

 

Savoir être :

Sens du relationnel et du service public
Discrétion
Rigueur
Disponibilité
Sang-froid
Tenue et comportement exemplaire
Capacité à travailler avec méthode et rigueur

Conditions d’exercice :

Déplacements constants sur la commune,
Travail soirée/ week-end selon planning (régime d’astreinte)
Travail en équipe
Port de l’uniforme
Aptitude au port d’armes

 

Cadre d’emploi :

Statutaire

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire + avantages sociaux + régime d’astreinte

Poste à pourvoir :

01/03/2023

 

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 04/02/2023

MÉCANICIEN

MÉCANICIEN

Pôle environnement et cadre de vie

Direction Bâtiments – logistique

Temps complet – Catégorie C

Cadre d’emploi des adjoints techniques

 

Sous l’autorité du directeur adjoint du pôle en charge de la direction Bâtiment – logistique, vous aurez en charge les missions suivantes :

 

MISSIONS PRINCIPALES :

– Entretien et maintenance de véhicules (environ 70 : véhicules de moins de 3.5T de type fourgonnettes, fourgons, camion benne, camion nacelle, un tractopelle…

– Saisie des ordres de réparation, suivi des contrôles obligatoires (pollution, CT) sur le logiciel ATAL

– Procéder aux examens et contrôle des véhicules et matériel

– Effectuer les tests (mécaniques, électriques, électroniques)

– Interpréter les résultats obtenus et établir le diagnostique de panne

– Établir en relation avec les fournisseurs les devis

– Vérification et réception des marchandises en quantité et en qualité, et gestion du stock

– Procéder aux réparations et effectuer les réglages et essais

– Nettoyage intérieur/extérieur des véhicules identifiés

– Être force de proposition pour l’élaboration du budget et la gestion du parc auto et matériel

– Assister le chef d’équipe dans la préparation du budget

– Préparation des véhicules et matériels lors des visites du bureau de contrôle (relation avec collègues pour immobilisation…)

– Accompagner le technicien du bureau de contrôle lors des visites de vérifications techniques obligatoires

– Levée immédiate des observations mineures lors des visites si possible

– Levée des observations mentionnées sur les rapports du bureau de contrôle et suivi

– Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements

– Autres missions dévolues au cadre d’emploi non listées dans la présente fiche de poste

 

MISSIONS SECONDAIRES :

– Maintenance des engins et matériels motoculture

– Astreinte technique semaine et week-end

– Participer à à l’activité des autres services du Pôle Environnement et Cadre de vie et plus particulièrement du service « bâtiment-logistique » en cas de nécessité et/ou sur décision du supérieur hiérarchique

 

PROFIL :

Savoir :

Formation : CAP – BAC pro mécanique automobile

Expérience sur un poste similaire : minimum de 2 ans

Connaissances informatiques souhaitées

 

Savoir faire :

Rigoureux, professionnel et autonome, organisé et minutieux, sens des responsabilités, respect de la hiérarchie

 

Savoir être :

Esprit d’équipe, bonne adaptation et intégration, motivé, dynamique et enthousiaste

 

Localisation géographique : Pôle ECV 24 avenue des Arènes 31130 BALMA

 

Durée hebdomadaire : temps complet

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + congés annuels (25jours) + RTT (22jours) +prime annuelle + avantages sociaux

Horaires de travail : du lundi au vendredi de  8h15 à 12h00 et de 13h00 à 17h

 

Poste à pourvoir : 01/05/23

 

Adresser :

CV et lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 21/04/2023

 

 

RÉFÉRENT(E) CLAS

RÉFÉRENT(E) CLAS

Catégorie C – Temps non complet

Filière Animation – cadre d’emploi des adjoints d’animation

Contractuel

 

La Ville de Balma met en œuvre le Contrat Local d’Accompagnement de la Scolarité (CLAS). Il s’adresse à des enfants et à des jeunes scolarisés du CP à la 3ème. Les séances ont lieu par groupes de 8 à 12 enfants, deux fois par semaine en dehors du temps scolaire.

L’orientation vers le dispositif se fait avec l’accord des parents et en lien avec les établissements scolaires.

L’objectif de ce dispositif éducatif est d’apporter un appui et des ressources (ex: aide organisationnelle et méthodologique, ouverture culturelle, développement de compétences sociales et civiques) à des enfants et des jeunes qui ne disposent pas dans leur environnement familial et social de toutes les conditions nécessaires pour s’épanouir et réussir à l’école.

En complément, le CLAS propose également aux parents de les accompagner dans le suivi de la scolarité de leur enfant et de participer à des actions thématiques sur la parentalité.

 

MISSIONS :

-Organiser, faire vivre et animer le CLAS, en lien avec les établissements scolaires et les familles, dans le respect de la Charte nationale de l’accompagnement de la scolarité, des projets de la Ville et des conventions partenariales

-Participer à la gestion administrative et logistique (inscriptions et application des procédures administratives, suivi de fréquentation, enregistrement de commandes, réalisation d’achats, gestion du local d’accueil, suivi des heures des accompagnateurs, rédaction de projets/bilans…)

-Encadrer des enfants, inscrits en élémentaire, durant des séances et assurer leur sécurité physique et morale

-Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité des enfants

-Réaliser des bilans réguliers avec les parents et les enfants afin de suivre leur progression

-Concevoir, y compris avec l’aide des enfants et des jeunes, des outils, des activités et des projets permettant d’une part une meilleure appropriation et réinvestissement des savoirs scolaires, ainsi que des compétences de savoir faire et de savoir être (ex: autonomie, confiance en soi) et, d’autre part, un élargissement des connaissances

-Encourager la pratique de l’entraide et du tutorat entre pairs

-Participer aux équipes éducatives et autres réunions inhérentes au dispositif (ex: réunions de présentation, de suivi,…)

-Animer les équipes d’accompagnateurs (salariés et bénévoles) et participer aux recrutements

-Participer aux comités de pilotage et aux actions parentalité du dispositif

 

PROFIL :

 

Savoir :

-Bonne connaissance du public jeune (expérience auprès d’enfants ou de jeunes souhaitée)

-Connaitre le fonctionnement de l’Éducation nationale et des établissements scolaires en général

 

Savoir faire :

-Capacité à travailler en équipe

-Capacité à développer des projets en lien avec les besoins des projets et des publics

-Animer des groupes de 2 à 4 enfants

-Animer des réunions d’équipe

 

Savoir être :

-Qualités relationnelles

-Esprit créatif, innovant et force de proposition

-Capacité d’écoute, de dialogue, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits

-Patience

-Sens de la discrétion professionnelle

 

Cadre d’emploi : (contractuel de droit public)

Rémunération : Statutaire sur la base de l’annualisation

Horaires de travail :

2h à 2h30 deux fois par semaine ( mardi et jeudi entre 16h et 18h/18h30 en fonction des groupes ) + heures de préparation hebdomadaires

Hors mercredi et vacances scolaires

Temps de contrat : Temps annualisé sur la base de 10h hebdomadaires

 

Poste à pourvoir : Immédiatement

 

Adresser :

CV et lettre de motivation

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

RESPONSABLE DSI

RESPONSABLE DSI

Catégorie B – Temps complet

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Direction des systèmes d’informations

 

MISSIONS :

Au sein de la direction des systèmes d’informations, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous veillez au maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des infrastructures placées sous sa responsabilité et assurez l’assistance aux utilisateurs de la collectivité.

Vous garantissez la qualité du service rendu à l’usager et de son adéquation au besoin exprimé, vous dirigez les activités de déploiement et de maintenance des systèmes d’information et de télécommunications, proposez, déployez et planifiez les évolutions technologiques en alignement avec les besoins des services utilisateurs. Vous élaborez et mettez en œuvre des reportings, analysez les performances et suivez les projets. Moteur en matière d’innovation, vous effectuez une veille technologique régulière.

 

ACTIVITÉS :

Dans le cadre de votre mission au sein de la DSI de la Mairie de Balma, vous devrez :

-Administrer les infrastructures informatiques et le patrimoine applicatif en vue de leur maintien en condition opérationnelle

-Mettre en place les processus, internes et externes, et conseiller sur l’évolution et la modernisation des outils et des usages informatiques, afin de garantir une Direction réactive et performante, adaptée aux besoins des utilisateurs

-Préparer et suivre le budget de la Direction

-Participer pleinement à la modernisation des services et optimiser la dématérialisation, dans un souci d’économie et de développement durable

-Formuler des préconisations pour accompagner le changement organisationnel et le partage de l’information afin d’optimiser les processus

-Assurer le pilotage contractuel des prestataires majeurs intervenant sur le système d’intervention, veiller à la bonne exécution des différents marchés publics et contrats de service

-Gérer la sécurité du service informatique

-Mettre en service, configurer, administrer, sécuriser et effectuer la veille technologique des réseaux (voix et données) et des serveurs (physique et virtuel)

-Gérer maintenir et administrer les systèmes de télécommunications et de réseaux

-Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation

-Gérer la QOS, les sauvegardes et le plan de reprise d’activité

-Gestion du parc informatique, des copieurs et de la téléphonie.

 

Vous serez aussi amené à :

-Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications et infrastructures de la collectivité et des écoles

-Préparer et installer le matériel et/ou logiciel des systèmes et des réseaux informatiques

-Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs

-Réaliser l’intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis

-Assurer la maintenance préventive

-Réaliser les évolutions et les mises à jour

-Suivre les incidents

-Sécuriser les postes informatiques et les données

-Rédiger des documentations pour les utilisateurs

-Assister, former les utilisateurs (incidents, logiciels métiers et bureautiques)

-Constituer des bases de connaissances d’incidents

-Centraliser, analyser et transmettre les besoins d’amélioration des applications.

 

PROFIL :

De formation ingénieur informatique, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire.

Permis B obligatoire (déplacement sur les sites de la Ville).

 

Savoir :

-Maîtrise de l’organisation et de la technologie des systèmes d’information

-Connaissance approfondie de l’architecture d’un poste de travail

-Connaissance générale des systèmes d’exploitation

-Maîtrise des configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques

-Maîtrise des réseaux informatiques et téléphonie sur IP

-Et plus particulièrement :

  • Bases du réseau (DHCP, DNS, TCP, UDP, VLANs)
  • Routage inter-VLAN, architecture sur Ubiquiti Unifi (équivalent = Ciasco Meraki)
  • Serveurs et virtualisation Windows Hyper-V et VMware
  • Systèmes d’exploitation Windows Server et Linux Server
  • Postes clients en Windows 10 et MacOs
  • Solutions de sauvegarde Veeam Back up
  • Firewall et sécurité (Stormshield)
  • VPN SSL, IPSec (Stormshield)
  • Téléphonie IPBX (Alcatel OXE) + lignes analogiques (PABX)

-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

 

Savoir faire :

-Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes

-Travailler en équipe et en transversalité

-Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités

-S’adapter aux évolutions technologiques

-Comprendre les besoins métiers et usagers.

 

Savoir être :

-Être autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, diplomate

-Capacité d’adaptation

-Avoir un bon esprit d’analyse et un sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques

-Posséder de bonnes qualités relationnelles

-Sens du service public

 

Cadre d’emploi :

Techniciens territoriaux (Catégorie B / statutaire – contractuel de droit public)

Rémunération :

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Poste à pourvoir :

15/05/2023

 

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 25/03/2023

RESPONSABLE SERVICE VIE CIVILE ET CITOYENNE

RESPONSABLE SERVICE VIE CIVILE ET CITOYENNE

Pôle économies ressources

Direction vie civile et citoyenne

Catégorie B

Cadre d’emploi des rédacteurs – H/F

Temps complet

 

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez, encadrez et coordonnez l’ensemble des activités du secteur : accueil, standard, état civil, élections, recensement citoyen, affaires militaires, affaires générales, cimetière et archives.

Encadrement d’une équipe de 5 personnes.

 

ACTIVITÉS :

Pilotage de l’activité du service :

Pilotage de l’activité du service
Organiser les plannings et les activités du service
Participer à la recherche d’amélioration continue de la qualité du service rendu à la population Assurer la mise à jour des procédures et accompagner les agents dans l’application des nouvelles réglementations
Assurer les relations avec les services internes et les administrations nationales et locales S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
État civil – formalités administratives
Suivi des dossiers relatifs à l’état civil (mariage, naissance, décès, livret de famille, mentions, audition)
Recueil des demandes et suivi des dossiers de cartes d’identité, passeports, attestations d’accueil, affaires militaire …
Veille réglementaire en matière d’état-civil et de formalités administratives: suivi des textes réglementaires; mise à jour des procédures
Participer à la définition, à l’optimisation et à la mise en œuvre des orientations du service affaires civiles.
Élections:
Gestion de la liste électorale : inscription, radiation, mutation, préparation des réunions des commissions de révision des listes, rédaction des comptes rendus, clôture de la liste électorale …
Préparation des scrutins électoraux : suivi des circulaires préfectorales, édition des documents électoraux, organisation des effectifs de secrétariat des bureaux
Cimetière:
Gestion des opérations funéraires, suivi de la législation funéraire et du droit de la famille
Courrier:
Superviser les opérations d’enregistrement du courrier arrivé/départ de la collectivité

PROFIL :

Savoir :

Bonne connaissance de la réglementation en matière d’état-civil, de droit électoral et de droit funéraire

Bonne connaissance de l’organisation générale des services de l’administration

Maîtriser l’outil informatique

 

Savoir faire :

Savoir manager une équipe

Avoir une solide expérience de l’accueil du public

Savoir appliquer des procédures administratives et en assurer le suivi

Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles

 

Savoir être :

Sens de l’organisation
Rigueur
Réactivité
Confidentialité

 

Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire

Permanence le samedi matin

 

Cadre d’emploi :

Statutaire – Contractuel de droit public

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir :

Immédiatement

 

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 30/04/2023

SERVICE CIVIQUE

SERVICE CIVIQUE

MÉMOIRE ET CITOYENNETÉ

 

Favoriser la participation citoyenne pour accompagner les décisions relatives à l’aménagement de l’espace public et à l’amélioration du cadre de vie.

 

Retrouvez toutes les informations en cliquant sur : https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/favoriser-la-participation-citoyenne-11-6356665d95c0be7dce0bb7b5