Offres d’emploi

Par mail à :  drh@mairie-balma.fr

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ACCOMPAGNATEUR(TRICE) CLAS

(plusieurs postes à pourvoir)

Catégorie C – temps non complet

Filière Animation – cadre d’emploi des adjoints d’animation

Contractuel

La Ville de Balma met en œuvre le Contrat Local d’Accompagnement de la Scolarité (CLAS). Il s’adresse à des enfants et à des jeunes scolarisés du CP à la 3ème. Les séances ont lieu par groupes de 8 à 12 enfants, deux fois par semaine en dehors du temps scolaire.

L’orientation vers le dispositif se fait avec l’accord des parents et en lien avec les établissements scolaires.

L’objectif de ce dispositif éducatif est d’apporter un appui et des ressources (ex: aide organisationnelle et méthodologique, ouverture culturelle, développement de compétences sociales et civiques) à des enfants et des jeunes qui ne disposent pas dans leur environnement familial et social de toutes les conditions nécessaires pour s’épanouir et réussir à l’école.

En complément, le CLAS propose également aux parents de les accompagner dans le suivi de la scolarité de leur enfant et de participer à des actions thématiques sur la parentalité.

MISSIONS :

-Encadrer des enfants et/ou des jeunes durant des séances

-Assurer la sécurité physique et morale de mineurs

-Suivre, encourager et accompagner la progression d’enfants et/ou de jeunes tout au long de l’année scolaire

-Les aider à  gagner en autonomie et en confiance en eux

-Participer à la conception, y compris avec l’aide des enfants et des jeunes, de projets, d’outils et d’activités permettant aux enfants et aux jeunes d’élargir leurs connaissances et de réinvestir des savoir et savoir-faire

-Encourager la pratique de l’entraide et du tutorat entre pairs

-Favoriser les échanges

PROFIL :

Savoir :

-Bonne connaissance du public jeune (expérience auprès d’enfants ou de jeunes souhaitée)

-Connaitre le fonctionnement de l’Éducation nationale et des établissements scolaires en général

Savoir faire :

-Capacité à travailler en équipe

-Capacité à développer des projets en lien avec les besoins des projets et des publics

-Animer des groupes de 2 à 4 enfants

Savoir être :

-Qualités relationnelles

-Esprit créatif, innovant et force de proposition

-Capacité d’écoute, de dialogue, de dialogue, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits

-Patience

-Sens de la discrétion professionnelle

Cadre d’emploi :(contractuel de droit public)

Rémunération : Statutaire

Horaires de travail :

6h30 maximum sur 4 jours (hors mercredi et vacances scolaires) 1h30 à 2h00 entre 16h00 et 18h30 en fonction des tranches d’âges

Poste à pourvoir :

Du 06/10/2022 au 16/06/2023

Adresser :

CV et lettre de motivation

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 04/11/2022

AGENT POLYVALENT

Temps complet – catégorie C

Cadre d’emploi des adjoints techniques

POLE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE

DIRECTION BATIMENTS – LOGISTIQUE

Statutaire / contractuel

Sous l’autorité du directeur adjoint du pôle en charge de la direction Bâtiment – logistique et du chef d’équipe, vous aurez en charge les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

-Transport de matériel divers

-Manutention et installation des matériels des fêtes et cérémonies (sonorisation, panneaux électoraux, podiums,…)

-Entretien et nettoyage des salles

-Entretien, la pose et la dépose des illuminations, kakémonos…

-Mise en place des installations électriques nécessaires aux manifestations (câbles, coffrets,…)

-Assurer la gestion et la mise en service des installations de sonorisation nécessaires aux manifestations

-Participation aux tâches relatives à l’organisation du service telles qui l’état des stocks

-Application de la réglementation des établissements recevant du public

-Selon la nature des manifestations et après validation de l’autorité hiérarchique, permanences à assurer, soirée et week-end

-Accueillir et remettre aux demandeurs le matériel loué et prêté selon les modalités définis par le coordinateur

-Entretien et nettoyage du matériel

-Et plus généralement toutes les missions dévolues au cadre d’emploi

MISSIONS SECONDAIRES :

-Participer à l’activité des autres services du Pôle Environnement et Cadre de Vie et plus particulièrement renfort ponctuel des équipes du bâtiment

-Vous pourrez être amené à intégrer l’équipe d’astreinte

PROFIL :

Savoir :

Permis B obligatoire, permis EB apprécié

Connaissances dans les domaines de la sonorisation et de l’électricité seront des atouts dans la candidature

Connaissance à l’utilisation des produits de nettoyage

Connaissance relative à l’hygiène et à la sécurité

Habilité manuelle et gestuelle

Savoir faire :

Polyvalent

Disponible

Rigoureux

Respect de la hiérarchie

Sens de la sécurité et de l’organisation

Capacité de prise d’initiatives et de responsabilités

Savoir être :

Esprit d’équipe

Bonne adaptation et intégration

Motivé, dynamique, enthousiaste

Bonne aptitude physique

Sens du service public

Qualités relationnelles

Localisation géographique : Pôle ECV 24, avenue des Arènes 31130 Balma

Cadre d’emploi : (statutaire – contractuel de droit public)

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h à 17h.

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir : Dans les meilleurs délais

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation admnistrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 05/03/2023

UN(E) AGENT POLYVALENT DES ÉCOLES RÉFÉRENT

Agent technique Catégorie C

Filière technique – cadre d’emploi des adjoints techniques

Statutaire / Contractuel

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Famille / Solidarité, vous serez en charge :

MISSIONS :

Agent d’entretien polyvalent au sein d’un nouveau groupe scolaire assurant la fonction de référent(e).

ACTIVITÉS :

1-Entretien

-Maintenir la propreté des locaux scolaires (sols, mobilier, sanitaires, zones de contacts, réfectoire etc…) : Aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage, désinfection.

-Trier et évacuer les déchets courants

-Aérer les espaces

-Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main

-Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)

-Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations

-Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Pour le(la) référent(e) :

-Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits

-Repérer les dysfonctionnements et les signaler à votre hiérarchie

Plus généralement, vous êtes un relais de votre chef de service pour faciliter la communication et le bon fonctionnement au sein de l’équipe et de l’école.

2-Restauration

-Sur le temps du midi, assurer la plonge ou le dérochage au sein du restaurant scolaire

Ponctuellement, vous pouvez être amenés à effectuer des remplacements au sein de l’établissement ou sur un autre site.

PROFIL :

Savoir :

Connaître les techniques de nettoyage et des produits d’entretien (effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation

Maîtriser les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité

Connaître les procédures et services d’urgence

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

Connaître les gestes et postures de la manutention

Savoir faire :

Goût et sens du travail en équipe

Savoir écouter et communiquer

Savoir être :

Sens de l’organisation, rigueur

Autonomie, discrétion

Dynamisme, efficacité, adaptabilité, polyvalence

Contraintes posturales :

Station debout prolongée fréquente

Travail courbé et agenouillé

Manipulation de petites charges (seaux, chaises…)

Gestes répétitifs

Cadre d’emploi :

Statutaire – Contractuel de droit public

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Temps de travail :

Emploi du temps annualisé

Poste à pourvoir :

Immédiatement

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 18/12/2022

Le SAAD du CCAS de Balma recherche deux aides à domicile pour intervenir chez des personnes âgées et /ou handicapées afin de les aider dans les gestes de la vie quotidienne. Vous assurez l’entretien ménager courant, entretien du linge et repassage, aide à la préparation des repas, aide aux courses, accompagnement et surveillance, aide aux démarches administratives. Interventions sur la commune de Balma uniquement du lundi au vendredi de 08h30 à 18h40 maximum le soir et un ou deux samedi matin ou après-midi selon les besoins. Le véhicule personnel est obligatoire et vous percevez des indemnités de déplacements et forfaits rémunérés. Les postes sont à pourvoir de suite.

Contrat de 10h à 30h/ semaine 6 mois renouvelables.
Merci d’envoyer vos candidatures à MME ALCAÏDE Elodie
elodie.alcaide@mairie-balma.fr

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

EN CRÈCHE COLLECTIVE

Catégorie B – Temps complet

Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture

Pôle Famille et Solidarité

Direction de la Petite Enfance

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche collective, vous serez en charge :

MISSIONS :

-Favoriser le bien être et l’épanouissement de l’enfant

-Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif

-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

-Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants

-Instaurer une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents

-Participer à la mise en œuvre des projets d’établissements

-Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants

ACTIVITÉS :

-Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif

-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

-Identifier les besoins des enfants en bas âge

-Prendre l’enfant en charge lors de ses temps d’accueil et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, soins d’hygiène, etc.) en restant vigilant sur la réponse apportée aux besoins fondamentaux de l’enfant

-Accompagner l’enfant dans son développement par le biais de ses explorations, expérimentations, notamment lors de temps de jeux

-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages au quotidien et l’apprentissage de son autonomie

-Transmettre vos observations avec toute l’équipe et rendre compte à votre hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)

-Participer à la réflexion collective et aux réunions d’équipe

-Respecter les projets pédagogiques des structures sur lesquels vous intervenez

-Gérer et entretenir les matériels éducatifs ainsi que l’environnement proche de l’enfant.

PROFIL :

Savoir :

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état

Savoir faire :

Bonnes connaissances de la santé et du développement de l’enfant et vous êtes ouvert aux évolutions des connaissances.

Connaissance des règles en matière d’hygiène et d’entretien du matériel et des locaux.

Savoir être :

Dynamique, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.

Vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités de service.

Contraintes posturales :

Porter les enfants et s’accroupir fréquemment pour être à leur niveau.

Se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à l’enfant de moins de 3 ans.

Cadre d’emploi :

Statutaire – Contractuel de droit public

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir :

Dans les meilleurs délais

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 05/03/2023

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

EN CRÈCHE COLLECTIVE

Catégorie B – Temps complet

Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture

Pôle Famille et Solidarité

Direction de la Petite Enfance

REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ

AGENT CONTRACTUEL DE DROIT PUBLIC

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche collective, vous serez en charge :

MISSIONS :

-Favoriser le bien être et l’épanouissement de l’enfant

-Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif

-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

-Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants

-Instaurer une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents

-Participer à la mise en œuvre des projets d’établissements

-Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants

ACTIVITÉS :

-Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif

-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

-Identifier les besoins des enfants en bas âge

-Prendre l’enfant en charge lors de ses temps d’accueil et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, soins d’hygiène, etc.) en restant vigilant sur la réponse apportée aux besoins fondamentaux de l’enfant

-Accompagner l’enfant dans son développement par le biais de ses explorations, expérimentations, notamment lors de temps de jeux

-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages au quotidien et l’apprentissage de son autonomie

-Transmettre vos observations avec toute l’équipe et rendre compte à votre hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)

-Participer à la réflexion collective et aux réunions d’équipe

-Respecter les projets pédagogiques des structures sur lesquels vous intervenez

-Gérer et entretenir les matériels éducatifs ainsi que l’environnement proche de l’enfant.

PROFIL :

Savoir :

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état

Savoir faire :

Bonnes connaissances de la santé et du développement de l’enfant et vous êtes ouvert aux évolutions des connaissances.

Connaissance des règles en matière d’hygiène et d’entretien du matériel et des locaux.

Savoir être :

Dynamique, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.

Vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités de service.

Contraintes posturales :

Porter les enfants et s’accroupir fréquemment pour être à leur niveau.

Se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à l’enfant de moins de 3 ans.

Cadre d’emploi :

Statutaire – Contractuel de droit public

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP)

Poste à pourvoir :

Remplacement congé maternité de début mai à fin septembre 2023.

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 15/03/2023

COORDINATEUR(RICE) DES PROJETS ÉDUCATIFS ET SOCIAUX TRANSVERSAUX

Pôle Famille et Solidarité – Direction Enfance et Jeunesse

Catégorie B

Filière administrative – cadre d’emploi des rédacteurs

Temps complet

MISSIONS :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Famille et Solidarité, vous aurez pour mission de piloter les actions éducatives et sociales transversales, et plus généralement d’animer le réseau d’acteurs autour du projet social global de la commune.

ACTIVITÉS :

1- En appui d’une équipe pluridisciplinaire, coordonner, mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs éducatifs de la commune, en particulier le Programme de Réussite Éducative, le Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité et le Conseil Municipal des Jeunes :

• Manager les équipes (salariés et bénévoles) : recrutement, organisation du travail, impulsion d’une dynamique collective, accompagnement individuel, évaluation etc.
• Animer (ou coanimer) les instances liées aux projets : comités de pilotage, cellules de veille éducative (élémentaire et collège), groupes de travail thématiques etc.
• Coordonner les parcours individualisés des enfants en s’appuyant sur les professionnels référents des familles, assurer le lien avec les partenaires locaux (en particulier l’Éducation Nationale)
• Participer aux réunions institutionnelles, notamment le GIP Réussite Éducative
• Produire et rédiger les documents de travail afférents à l’activité : diagnostics, projets et bilans annuels, dossiers d’agrément, rapports, notes et courriers divers, conventions, délibérations etc.
• Assurer la gestion administrative, financière et logistique du service

2- Coordonner des actions transversales sur des sujets en lien avec les besoins du territoire (ex: soutien à la parentalité, promotion de la citoyenneté, lutte contre le harcèlement et les discriminations, égalité hommes/femmes, accès aux droits) et assurer l’interface avec les partenaires pilotes (notamment Toulouse Métropole)

Participer aux manifestations organisées par la Ville : Carnaval, Festival des enfants, Semaines thématiques etc.

3- Sous la direction de la Directrice de pôle et en collaboration étroite avec les autres coordonnateurs du pôle, participer à la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation de la Convention Territoriale Globale :

• Assurer un rôle de conseil auprès des élus, de la hiérarchie et du comité de pilotage (repérer les besoins, les évolutions et les leviers d’intervention, traduire les orientations politiques en plan d’actions etc.)
• Préparer et copiloter les instances partenariales locales (groupes de travail thématiques, comité de pilotage)
• Accompagner la réalisation des objectifs du projet de territoire (respect du calendrier, mise en œuvre opérationnelle des projets etc.)
• Animer la mise en réseau d’acteurs locaux (internes et externes) autour de concertations thématiques et/ou d’actions transversales
• Évaluer l’impact social du projet global et des actions mises en place et leur adéquation par rapport à la demande locale : collecter et analyser les données internes et externes, élaborer les outils de recueil d’information et de suivi etc.

Ces missions sont susceptibles d’ajustement en fonction de la finalisation de la CTG.

PROFIL :

Cadre B de formation supérieure idéalement dans le secteur éducatif ou social, disposant d’un expérience professionnelle avérée sur un poste similaire et d’une bonne connaissance des collectivités territoriales.

Savoir :

Bonne connaissance du développement de l’enfant, des dispositifs éducatifs, du réseau de partenaires du secteur éducatif et social

Maîtrise de la méthodologie de projet

Maîtrise des outils bureautiques et des différentes techniques de communication et d’information

Savoir faire :

Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau

Capacité à animer des réunions, à rendre compte et à transmettre les informations

Capacité à travailler en transversalité, avec de multiples partenaires

Capacité rédactionnelles et relationnelles (communication auprès des élus, des services; des familles, des partenaires)

Savoir être :

Discrétion professionnelle (confidentialité)

Organisation et autonomie

Écoute et recherche de consensus

Autonomie, organisation, rigueur

Esprit d’initiative, dynamisme, polyvalence

Disponibilité, loyauté

Cadre d’emploi :

Statutaire – Contractuel de droit public

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir :

01/01/2023

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 30/12/2022

DIRECTEUR(RICE) DES FINANCES

Pôle économie – ressources

Direction des finances

Catégorie A

Filière administrative – cadre d’emploi des attachés territoriaux – H/F

Temps complet

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes responsable de la Direction des finances.

ACTIVITÉS :

Finances et comptabilité :

-Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et les mettre en œuvre

-Être force de propositions en matière de gestion, d’optimisation et de stratégie financière

-Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires de préparation, d’exécution et de contrôle

-Animer la fonction financière au sein de l’ensemble des directions

-Élaborer le budget principal et le budget annexe (DOB, BP, DM, CA)

-Contrôler l’exécution des budgets

-Piloter le plan de trésorerie

-Optimiser les ressources fiscales et financières (recherche de financements, élaboration de dossiers de demandes de subventions, suivi des recettes…)

-Réaliser des analyses rétrospectives et prospectives

-Participer à la planification annuelle des investissements

-Gérer la dette et proposer une stratégie financière

-Piloter et suivre le contrôle de gestion, mettre en place et tenir des tableaux de bord

-Superviser les régies

-Assurer la gestion du patrimoine

-Veille juridique

Management :

-Membre du comité de direction

-Encadrement hiérarchique : 1 adjointe et 1 collaboratrice

-Planification des activités en fonction des priorités et des échéances

Administration générale :

-Rédaction de courriers divers, convocations, rapports, comptes rendus, arrêtés, délibérations

PROFIL :

Savoir :

Formation comptable et financière

Maîtrise des règles budgétaires et de comptabilité publique

Technique d’analyse financière

Méthode d’analyse des coûts

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels

Connaissance des logiciels E-SEDIT et REGARD

Maîtrise de l’outil informatique

Bonne capacité rédactionnelle

Savoir être :

Rigueur

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacités d’organisation et d’anticipation

Aptitude à travailler en équipe et en autonomie

Faculté d’adaptation

Aptitude au management

Qualités relationnelles

Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire

Cadre d’emploi :

Statutaire – Contractuel de droit public

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir :

01/12/2022

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 10/11/2022

GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE

Police municipale

Direction de la prévention de la sécurité et de la tranquillité publique

Catégorie C

Filière police municipale – cadre d’emploi des agents de PM

Temps complet

MISSIONS :

Sous l’autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et du chef de police municipale, il/ elle exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Assure une relation de proximité avec la population.

ACTIVITÉS :

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
Effectuer les missions d’îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire Gestion des animaux errants (cat 1 et 2)
Veiller au respect de la zone bleue

Rédaction et transmission des écrits professionnels :
Réaliser des enquêtes administratives
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Rendre compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite

Accueil et relation avec les publics :
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l’information et le dialogue auprès de la population

Permanence opérationnelle de service :
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)

PROFIL :

Savoir – Savoir-faire :

Expérience minimum de 4 ans dans le cadre d’emploi
Avoir une parfaite connaissance du cadre légal et réglementaire des agents de police judiciaire, des pouvoirs de police du Maire et du code de la procédure pénale
Permis B

Savoir être :

Sens du relationnel et du service public
Discrétion
Rigueur
Disponibilité
Sang-froid
Tenue et comportement exemplaire
Capacité à travailler avec méthode et rigueur

Conditions d’exercice :

Déplacements constants sur la commune,
Travail soirée/ week-end selon planning (régime d’astreinte)
Travail en équipe
Port de l’uniforme
Aptitude au port d’armes

Cadre d’emploi :

Statutaire

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire + avantages sociaux + régime d’astreinte

Poste à pourvoir :

01/03/2023

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 04/02/2023

MÉCANICIEN

Pôle environnement et cadre de vie

Direction Bâtiments – logistique

Temps complet

Adjoint technique ou Agent de Maîtrise

Sous l’autorité du directeur adjoint du pôle en charge de la direction Bâtiment – logistique, vous aurez en charge les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

– Entretien et maintenance de véhicules (environ 70 : véhicules de moins de 3.5T de type fourgonnettes, fourgons, camion benne, camion nacelle, un tractopelle…

– Saisie des ordres de réparation, suivi des contrôles obligatoires (pollution, CT) sur le logiciel ATAL

– Procéder aux examens et contrôle des véhicules et matériel

– Effectuer les tests (mécaniques, électriques, électroniques)

– Interpréter les résultats obtenus et établir le diagnostique de panne

– Établir en relation avec les fournisseurs les devis

– Vérification et réception des marchandises en quantité et en qualité, et gestion du stock

– Procéder aux réparations et effectuer les réglages et essais

– Nettoyage intérieur/extérieur des véhicules identifiés

– Être force de proposition pour l’élaboration du budget et la gestion du parc auto et matériel

– Assister le chef d’équipe dans la préparation du budget

– Préparation des véhicules et matériels lors des visites du bureau de contrôle (relation avec collègues pour immobilisation…)

– Accompagner le technicien du bureau de contrôle lors des visites de vérifications techniques obligatoires

– Levée immédiate des observations mineures lors des visites si possible

– Levée des observations mentionnées sur les rapports du bureau de contrôle et suivi

– Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements

– Autres missions dévolues au cadre d’emploi non listées dans la présente fiche de poste

MISSIONS SECONDAIRES :

– Maintenance des engins et matériels motoculture

– Astreinte technique semaine et week-end

– Participer à à l’activité des autres services du Pôle Environnement et Cadre de vie et plus particulièrement du service « bâtiment-logistique » en cas de nécessité et/ou sur décision du supérieur hiérarchique

PROFIL :

Savoir :

Formation : CAP – BAC pro mécanique automobile

Expérience sur un poste similaire : minimum de 2 ans

Connaissances informatiques souhaitées

Savoir faire :

Rigoureux, professionnel et autonome, organisé et minutieux, sens des responsabilités, respect de la hiérarchie

Savoir être :

Esprit d’équipe, bonne adaptation et intégration, motivé, dynamique et enthousiaste

Localisation géographique : Pôle ECV 24 avenue des Arènes 31130 BALMA

Durée hebdomadaire : temps complet

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Horaires de travail : du lundi au vendredi de  8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Poste à pourvoir : Immédiatement

Adresser :

CV et lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 20/05/2022

PLOMBIER

Catégorie C – Temps complet

Cadre d’emploi des adjoints techniques

POLE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE

DIRECTION PATRIMOINE BÂTI ET LOGISTIQUE

Statutaire / Contractuel

Sous l’autorité du Directeur adjoint du Pôle en charge du patrimoine bâti et de la logistique.

MISSIONS :

– Création, entretien et maintenance des installations sanitaires

– Travaux d’amélioration des installations sanitaires existantes

– Diagnostic et contrôle des installations sanitaires

– Dépannage des équipements sanitaires, réparations diverses

– Nettoyage, débouchage, curage des réseaux EU et EP

– Périmètre d’intervention : ensemble du patrimoine de la collectivité.

ACTIVITÉS :

Activités principales :

– Diagnostique et contrôle des équipements

– Proposer des travaux d’amélioration ou de remplacement

– Dépanner les équipements sanitaires (soudure, remplacement de joints, remplacement de pièces sanitaires ou appareils )

– Savoir gérer les relations avec les usagers, utilisateurs, entreprises et prestataires de services

– Savoir utiliser le matériel et le maintenir en bon état de fonctionnement

– Savoir contrôler l’approvisionnement en matériel et produits sur le chantier

– Savoir chiffrage, établir son besoin et préparer des commandes

– Respecter les règles de sécurité règlementaires.

Activités secondaires :

– Entreprendre la maintenance courante des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation

– Savoir gérer et piloter une GTC (local et à distance)

– Être polyvalent au sein du Pôle Environnement et Cadre de Vie :

• Participer aux autres travaux d’entretien du patrimoine bâti municipal suivant le plan de charge : procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents : menuiserie, serrurerie / métallerie, zinguerie etc…
• Participer aux activités du service logistique : manutention et montage de matériels, déménagements… dans le cadre d’évènements municipaux et associatifs.
• Détecter et signaler à son chef d’équipe les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment et plus généralement le domaine public.

– Participer aux astreintes techniques et permanence du Pôle et plus généralement toutes missions dévolues au cadre d’emplois.

PROFIL :

Savoir :

Expérience exigée de 5 ans sur un poste similaire

Titulaire CAP plombier / chauffagiste

Formation en électricité souhaitée (habilitation)

Formation frigoriste appréciée

Formation nacelle appréciée

Permis B indispensable

Savoir faire :

Bonne organisation et méthodique

Sens des priorités et ouverture aux techniques nouvelles

Bonne tenue du matériel confié

Savoir être :

Rigueur et conscience profesionnelle

Esprit d’équipe

Localisation géographique : Pôle ECV 24, avenue des Arènes 31130 Balma

Cadre d’emploi : (statutaire – contractuel de droit public)

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h à 17h.

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir : Dans les meilleurs délais

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation admnistrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 05/03/2023

RÉFÉRENT(E) CLAS

Catégorie C – Temps non complet

Filière Animation – cadre d’emploi des adjoints d’animation

Contractuel

La Ville de Balma met en œuvre le Contrat Local d’Accompagnement de la Scolarité (CLAS). Il s’adresse à des enfants et à des jeunes scolarisés du CP à la 3ème. Les séances ont lieu par groupes de 8 à 12 enfants, deux fois par semaine en dehors du temps scolaire.

L’orientation vers le dispositif se fait avec l’accord des parents et en lien avec les établissements scolaires.

L’objectif de ce dispositif éducatif est d’apporter un appui et des ressources (ex: aide organisationnelle et méthodologique, ouverture culturelle, développement de compétences sociales et civiques) à des enfants et des jeunes qui ne disposent pas dans leur environnement familial et social de toutes les conditions nécessaires pour s’épanouir et réussir à l’école.

En complément, le CLAS propose également aux parents de les accompagner dans le suivi de la scolarité de leur enfant et de participer à des actions thématiques sur la parentalité.

MISSIONS :

-Organiser, faire vivre et animer le CLAS, en lien avec les établissements scolaires et les familles, dans le respect de la Charte nationale de l’accompagnement de la scolarité, des projets de la Ville et des conventions partenariales

-Participer à la gestion administrative et logistique (inscriptions et application des procédures administratives, suivi de fréquentation, enregistrement de commandes, réalisation d’achats, gestion du local d’accueil, suivi des heures des accompagnateurs, rédaction de projets/bilans…)

-Encadrer des enfants, inscrits en élémentaire, durant des séances et assurer leur sécurité physique et morale

-Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité des enfants

-Réaliser des bilans réguliers avec les parents et les enfants afin de suivre leur progression

-Concevoir, y compris avec l’aide des enfants et des jeunes, des outils, des activités et des projets permettant d’une part une meilleure appropriation et réinvestissement des savoirs scolaires, ainsi que des compétences de savoir faire et de savoir être (ex: autonomie, confiance en soi) et, d’autre part, un élargissement des connaissances

-Encourager la pratique de l’entraide et du tutorat entre pairs

-Participer aux équipes éducatives et autres réunions inhérentes au dispositif (ex: réunions de présentation, de suivi,…)

-Animer les équipes d’accompagnateurs (salariés et bénévoles) et participer aux recrutements

-Participer aux comités de pilotage et aux actions parentalité du dispositif

PROFIL :

Savoir :

-Bonne connaissance du public jeune (expérience auprès d’enfants ou de jeunes souhaitée)

-Connaitre le fonctionnement de l’Éducation nationale et des établissements scolaires en général

Savoir faire :

-Capacité à travailler en équipe

-Capacité à développer des projets en lien avec les besoins des projets et des publics

-Animer des groupes de 2 à 4 enfants

-Animer des réunions d’équipe

Savoir être :

-Qualités relationnelles

-Esprit créatif, innovant et force de proposition

-Capacité d’écoute, de dialogue, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits

-Patience

-Sens de la discrétion professionnelle

Cadre d’emploi : (contractuel de droit public)

Rémunération : Statutaire sur la base de l’annualisation

Horaires de travail :

2h à 2h30 deux fois par semaine ( mardi et jeudi entre 16h et 18h/18h30 en fonction des groupes ) + heures de préparation hebdomadaires

Hors mercredi et vacances scolaires

Temps de contrat : Temps annualisé sur la base de 10h hebdomadaires

Poste à pourvoir : Immédiatement

Adresser :

CV et lettre de motivation

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

RESPONSABLE DES ESPACES VERTS ET DE LA GESTION DE L’ESPACE PUBLIC

Catégorie B – temps complet

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Pôle Environnement et Cadre de Vie

Direction de la gestion de l’espace public

Sous l’autorité du directeur du pôle Environnement et Cadre de Vie, vous serez en charge de :

MISSIONS :

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage : analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation de projets.

Choisir des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public.

Superviser les projets de maîtrise d’ouvrage en paysage : planification, suivi et contrôle.

En charge de la protection du patrimoine vert du territoire : donner un avis sur les volets paysagers des permis de construire des gros projets d’aménagement (ZAC).

En charge de la propreté du domaine privé communal, la maintenance des aires de jeux, la signalétique commerciale.

Assister et conseiller les élus en matière d’aménagement des espaces verts en apportant un appui technique (rédaction de note de synthèse).

Animer piloter, et coordonner le service composé de 28 agents.

Assurer le suivi du plan de gestion différenciée.

Veiller à la qualité des services rendus.

Assurer le suivi de l’exécution des travaux de déploiements ou de renouvellements d’éclairage public.

ACTIVITÉS :

Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.

Élaborer des documents administratifs de cadrage relatifs à la politique des espaces verts : mise en place d’un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité), élaboration d’un budget prévisionnel du service, recherche de financements, gestion des demandes en matériel des unités du service.

Contrôler la gestion et les engagements des dépenses ainsi que la passation et l’exécution des marchés du service.

Assurer une veille juridique et technique.

Travail de bureau et déplacements sur le terrain.

Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions et commissions avec les élus).

PROFIL :

Savoir :

Diplôme : Bac + 2 aménagements paysagers

Expérience exigée de 5 ans sur un poste similaire

Maîtrise de la réglementation technique  et juridique

Savoir faire:

Être force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus

Qualité rédactionnelle indispensable

Savoir être:

Savoir faire preuve d’une grande autonomie dans l’organisation du travail

Grand sens du relationnel et de la communication (auprès des équipes, des fournisseurs, des élus, des habitants, des bureaux d’étude, des prestataires de services, des pépiniéristes…)

Cadre d’emploi :

Technicien territorial

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir :

01/12/2022

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 26/11/2022

RESPONSABLE SERVICE VIE CIVILE ET CITOYENNE

Pôle économies ressources

Direction vie civile et citoyenne

Catégorie B

Cadre d’emploi des rédacteurs – H/F

Temps complet

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez, encadrez et coordonnez l’ensemble des activités du secteur : accueil, standard, état civil, élections, recensement citoyen, affaires militaires, affaires générales, cimetière et archives.

Encadrement d’une équipe de 5 personnes.

ACTIVITÉS :

Pilotage de l’activité du service :

Pilotage de l’activité du service
Organiser les plannings et les activités du service
Participer à la recherche d’amélioration continue de la qualité du service rendu à la population Assurer la mise à jour des procédures et accompagner les agents dans l’application des nouvelles réglementations
Assurer les relations avec les services internes et les administrations nationales et locales S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
État civil – formalités administratives
Suivi des dossiers relatifs à l’état civil (mariage, naissance, décès, livret de famille, mentions, audition)
Recueil des demandes et suivi des dossiers de cartes d’identité, passeports, attestations d’accueil, affaires militaire …
Veille réglementaire en matière d’état-civil et de formalités administratives: suivi des textes réglementaires; mise à jour des procédures
Participer à la définition, à l’optimisation et à la mise en œuvre des orientations du service affaires civiles.
Élections:
Gestion de la liste électorale : inscription, radiation, mutation, préparation des réunions des commissions de révision des listes, rédaction des comptes rendus, clôture de la liste électorale …
Préparation des scrutins électoraux : suivi des circulaires préfectorales, édition des documents électoraux, organisation des effectifs de secrétariat des bureaux
Cimetière:
Gestion des opérations funéraires, suivi de la législation funéraire et du droit de la famille
Courrier:
Superviser les opérations d’enregistrement du courrier arrivé/départ de la collectivité

PROFIL :

Savoir :

Bonne connaissance de la réglementation en matière d’état-civil, de droit électoral et de droit funéraire

Bonne connaissance de l’organisation générale des services de l’administration

Maîtriser l’outil informatique

Savoir faire :

Savoir manager une équipe

Avoir une solide expérience de l’accueil du public

Savoir appliquer des procédures administratives et en assurer le suivi

Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles

Savoir être :

Sens de l’organisation
Rigueur
Réactivité
Confidentialité

Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire

Permanence le samedi matin

Cadre d’emploi :

Statutaire – Contractuel de droit public

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir :

01/12/2022

Adresser :

CV et lettre de motivation

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 31/01/2023

SERVICE CIVIQUE

MÉMOIRE ET CITOYENNETÉ

Favoriser la participation citoyenne pour accompagner les décisions relatives à l’aménagement de l’espace public et à l’amélioration du cadre de vie.

Retrouvez toutes les informations en cliquant sur : https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/favoriser-la-participation-citoyenne-11-6356665d95c0be7dce0bb7b5