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GARDIEN BRIGADIER

Filière police municipale 

Cadre d’emploi des agents PM

GARDIEN-BRIGADIER

Direction de la prévention de la sécurité et de la tranquillité publique Catégorie C – temps complet

 

MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité du Maire, l’élu délégué à la sécurité, de Mme la Directrice Générale des Services et du chef de service PM, vous participez aux dispositifs de prévention, et de lutte contre la délinquance, au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité publique et salubrité publique, tout en assurant une relation quotidienne de proximité avec la population et les forces de sécurité étatique.

Vous effectuez, en travail d’équipe, l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance.

 

ACTIVITÉS :

À ce titre vous serez chargé :

– de faire appliquer la réglementation en vigueur relevant de vos compétences ainsi que des arrêtés de police du Maire

– de répondre aux attentes des administrés en terme de tranquillité publique en assurant leur sécurité : missions d’îlotage, surveiller la sécurité aux abordes des écoles, réguler la sécurité routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement, veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies…

– de répondre aux demandes de besoin de soutien et/ou d’opérations coordonnées avec la Gendarmerie Nationale, présente sur le territoire communal

– de lutter contre la petite et moyenne délinquance de voie publique

– d’assurer un rôle de proximité avec la population et les différents acteurs locaux

– d’effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble de la commune : développer l’information et le dialogue auprès de la population, porter assistance à des usagers…

– d’être vigilant aux atteintes du domaine public routier et/ou de l’une de ses dépendances

– vous assurez également la rédaction et la transmission d’écrits professionnels, réaliserez des enquêtes administratives

– vous rendrez compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayerez les ordres de conduite

– vous veillerez au maintien du bon fonctionnement des moyens et matériels.

 

PROFIL :

Savoir :

Vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vos pouvoirs en matière de Police Judiciaire et Administrative .

Port d’armes de type B.1, B.6 et D.2 apprécié.

Vous disposez du permis B et d’une bonne condition physique.

 

Savoir faire :

Vous savez rédiger, faire preuve de rigueur, notamment dans le respect des procédures à suivre (main-courante, rapports, pv blancs…)

Vous respectez la déontologie, avez un fort sens du service public et des relations avec le public.

 

Savoir être :

Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines, et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.

Discrétion professionnelle et sens de l’organisation.

Tenue et comportement exemplaire.

 

Conditions d’exercice :

Travail en équipe

Déplacements constants sur la commune (véhicule léger, scooter, vélo, déplacement pédestre)

Travail soirée / week-end selon planning (régime d’astreinte)

Horaires : 7h30 – 15h / 12h30 – 22h ou sur périodes scolaires 14h30 – 22h

 

Rémunération :

Cadre d’emploi des agents de police municipale

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux

Régime d’astreinte

Temps complet

 

Adresser :

CV et lettre de motivation,

Dernier arrêté de situation administrative

3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel

3 derniers bulletins de salaire

 

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Par voie postale

 

Ou par courriel :

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 15/09/2021

AIDES À DOMICILE

Le SAAD du CCAS de Balma recherche deux aides à domicile pour intervenir chez des personnes âgées et /ou handicapées afin de les aider dans les gestes de la vie quotidienne. Vous assurez l’entretien ménager courant, entretien du linge et repassage, aide à la préparation des repas, aide aux courses, accompagnement et surveillance, aide aux démarches administratives. Interventions sur la commune de Balma uniquement du lundi au vendredi de 08h30 à 18h40 maximum le soir et un ou deux samedi matin ou après-midi selon les besoins. Le véhicule personnel est obligatoire et vous percevez des indemnités de déplacements et forfaits rémunérés. Les postes sont à pourvoir de suite.

Contrat de 30h/ semaine 6 mois renouvelables.
Merci d’envoyer vos candidatures à MME ALCAÏDE Elodie
elodie.alcaide@mairie-balma.fr

ANIMATEUR JEUNESSE - RESPONSABLE DE L'ANNEXE DES JEUNES

Filière animation – Cadre d’emploi des animateurs

Animateur Jeunesse, responsable de L’Annexe des Jeunes

Pôle Famille et Solidarité – Direction de l’enfance et de la jeunesse

 

MISSIONS :

Avec l’ouverture récente d’une nouvelle structure au cœur de ville, la Ville de Balma affiche sa volonté de donner une place privilégiée aux jeunes de la commune afin qu’ils puissent participer pleinement à la vie locale.

L’objectif de la Ville est de proposer un espace d’accueil, d’information, d’activités et d’accompagnement permettant de soutenir les processus d’automatisation et d’engagement dans la vie sociale. Concrètement, il s’agit de développer des projets citoyens, culturels, sociaux ou encore sportifs pensés et portés par les jeunes, afin de leur donner les moyens de s’intégrer à la vie adulte, à la vie publique, à la vie du territoire et plus largement à une société en pleine mutation.

Le recrutement du responsable de la structure s’inscrit dans cette nouvelle dynamique.

 

ACTIVITÉS :

– Participer à l’élaboration du projet pédagogique de L’Annexe des Jeunes et être le garant de sa mise en œuvre

– Proposer, concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets d’animation dans le respect des orientations éducatives définies par la collectivité

– Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à l’expression des envies, aux échanges et à la prise d’initiatives. Encadrer des activités, des sorties et des séjours avec les jeunes

– Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen

– Organiser, faire vivre, animer et porter le projet de la structure, dans une dynamique partenariale. À ce titre, développer les projets avec les acteurs locaux, en particulier le tissu associatif local.

– Intervenir sur le temps de la pause méridienne au collège

– Participer au CLAS collège sur deux séances hebdomadaires

– Etre une relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents

– Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil du public jeune

– Organiser et planifier le travail de l’équipe (composée de 1 personne permanente + 4 personnes pendant les vacances) et impulser une dynamique collective motivante

– Assurer les tâches administratives inhérentes à la structure : gestion des dossiers d’inscriptions, suivi des fréquentations, suivi et exécution du budget, achats, rédaction de projet et de bilans, comptes-rendus, etc.

– Participer à la mise en œuvre des projets transversaux initiés par la Ville (Carnaval, F’Estival des enfants, etc)

– Valoriser l’action de la structure auprès des jeunes, des parents et des partenaires.

 

PROFIL :

Savoir :

– Diplôme de niveau 4 au minimum, relevant du champ de l’animation ou du travail social, permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs (ex: BPJEPS Loisirs tout public)

– Expérience indispensable sur un poste similaire, dans le domaine de l’animation

– Connaissance du fonctionnement d’une collectivité

– Parfaite connaissance du public jeunesse (développement physique et psychologique, besoins et intérêts en fonction des âges, etc.)

– Maîtrise de la réglementation en matière d’accueil et de prise en charge des mineurs (hygiène et sécurité notamment)

– Permis B impératif

 

Savoir faire :

– Capacité à mettre en cohérence les projets exprimés et les projets d’activités

– Capacité à collaborer avec des partenaires multiples, internes et externes (élus, parents, services municipaux, partenaires associatifs et institutionnels, prestataires, etc.)

– Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics

– Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie et des équipes

– Capacité à assurer une veille informationnelle dans le domaine de l’animation

– Qualités rédactionnelles avérées (maîtrise de l’expression écrite)

– Maîtrise des outils bureautiques et des différentes techniques de communication et d’information

 

Savoir être :

– Autonomie de fonctionnement : sens des responsabilités, capacité d’organisation, rigueur dans le travail

– Attitude dynamique, positive et entrainante

– Esprit créatif, innovant et force de proposition

– Sens du travail en équipe

– Très bon sens relationnel

– Capacité d’écoute, de dialogue, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits

– Disponibilité (travail en soirée et le week-end)

 

Rémunération :

Cadre d’emploi des animateurs territoriaux

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux

Temps complet

 

Adresser :

CV et lettre de motivation,

Dernier arrêté de situation administrative

3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel

3 derniers bulletins de salaire

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Par voie postale

Ou par courriel :

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 04/09/2021

MÉCANICIEN

MÉCANICIEN

Pôle environnement et cadre de vie

Direction Bâtiments – logistique

Temps complet

Adjoint technique ou Agent de Maîtrise

 

Sous l’autorité du directeur adjoint du pôle en charge de la direction Bâtiment – logistique, vous aurez en charge les missions suivantes :

 

MISSIONS PRINCIPALES :

– Entretien et maintenance de véhicules (environ 70 : véhicules de moins de 3.5T de type fourgonnettes, fourgons, camion benne, camion nacelle, un tractopelle…

– Saisie des ordres de réparation, suivi des contrôles obligatoires (pollution, CT) sur le logiciel ATAL

– Procéder aux examens et contrôle des véhicules et matériel

– Effectuer les tests (mécaniques, électriques, électroniques)

– Interpréter les résultats obtenus et établir le diagnostique de panne

– Établir en relation avec les fournisseurs les devis

– Vérification et réception des marchandises en quantité et en qualité, et gestion du stock

– Procéder aux réparations et effectuer les réglages et essais

– Nettoyage intérieur/extérieur des véhicules identifiés

– Être force de proposition pour l’élaboration du budget et la gestion du parc auto et matériel

– Assister le chef d’équipe dans la préparation du budget

– Préparation des véhicules et matériels lors des visites du bureau de contrôle (relation avec collègues pour immobilisation…)

– Accompagner le technicien du bureau de contrôle lors des visites de vérifications techniques obligatoires

– Levée immédiate des observations mineures lors des visites si possible

– Levée des observations mentionnées sur les rapports du bureau de contrôle et suivi

– Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements

– Autres missions dévolues au cadre d’emploi non listées dans la présente fiche de poste

 

MISSIONS SECONDAIRES :

– Maintenance des engins et matériels motoculture

– Astreinte technique semaine et week-end

– Participer à à l’activité des autres services du Pôle Environnement et Cadre de vie et plus particulièrement du service « bâtiment-logistique » en cas de nécessité et/ou sur décision du supérieur hiérarchique

 

PROFIL :

Savoir :

Formation : CAP – BAC pro mécanique automobile

Expérience sur un poste similaire : minimum de 2 ans

Connaissances informatiques souhaitées

 

Savoir faire :

Rigoureux, professionnel et autonome, organisé et minutieux, sens des responsabilités, respect de la hiérarchie

 

Savoir être :

Esprit d’équipe, bonne adaptation et intégration, motivé, dynamique et enthousiaste

 

Localisation géographique : Pôle ECV 24 avenue des Arènes 31130 BALMA

 

Durée hebdomadaire : temps complet

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Horaires de travail : du lundi au vendredi de  8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

 

Poste à pourvoir : 04/10/2021

 

Adresser :

CV et lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 04/10/2021

 

 

ASSISTANT(E) RH GESTIONNAIRE PAIE

UN(E) ASSISTANT(E) RH – GESTIONNAIRE PAIE

Pôle économies ressources

Direction des ressources humaines

Catégorie C – temps complet

Filière administrative – cadre d’emploi des adjoints administratifs

 

MISSIONS :

Au sein de la direction des ressources humaines sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service, vous assurez, en binôme, la gestion d’un portefeuille d’environ 260 agents tout statut confondu (fonctionnaires, contractuels, élus).

Vous serez le/la garant(e) de l’application des règles statutaires et des procédures administratives, du respect des délais et des procédures de gestion.

 

ACTIVITÉS :

Assurer le traitement complet des paies :

Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des différents éléments variables mensuels (ticket restaurants, heures supplémentaires, SFT, maladie…)

Contrôler les opérations de paie et procéder au mandatement

Transmission chaque mois de la DSN

Autres missions en lien avec la gestion de la paie :

– gestion des titres restaurants

– suivi des dossiers de labellisation (mutuelle et garantie de salaire)

– suivi des remboursements de transport public

– suivi de l’évolution réglementaire et du paramétrage du logiciel métier

– établir les coûts du personnel et assurer le suivi des tableaux de bord

Suivi et gestion administrative des agents contractuels :

Réalisation et suivi des renouvellements de contrats, avenants en lien avec les différents services

Réalisation de la DPAE, vérification casier judiciaire

Réalisation de l’attestation de fin de contrat auprès de Pôle Emploi

 

PROFIL :

Savoir :

Expérience exigée dans le domaine de la paie

Connaissance du statut de la FPT

 

Savoir faire :

Connaissance des outils informatiques (word, exel) et d’un logiciel métier RH (la maîtrise du logiciel ESEDIT RH serait un plus)

Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques seront appréciées

 

Savoir être :

Discrétion, rigueur, capacité d’adaptation, réactivité, esprit d’équipe

Contrainte du poste : respect du calendrier pour la gestion de la paie

 

Cadre d’emploi : Durée hebdomadaire : temps complet

Rémunération :  Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + participation employeur dans le cadre de la labellisation + avantages sociaux

 

Poste à pourvoir : 15/10/2021

 

Adresser :

CV et lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 02/10/2021

 

AGENT DE BIBLIOTHÈQUE

AGENT DE BIBLIOTHÈQUE

Temps complet

Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine (C)

POLE CULTUREL

 

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous aurez en charge :

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Service public : Accueillir le public, enregistrement des prêts et des retours, inscriptions, réservations et retards, conseils, orientation

Rangement : Réaliser le rangement quotidien des retours, ranger régulièrement les fonds documentaires

Circuit du document : Participer aux commandes tous secteurs confondus, pointer les livraisons, traiter informatiquement les documents (catalogue/indexation), équiper, réparer et désherber les documents

Animations : Participer aux actions culturelles et éducatives tout public menées dans et hors les murs, accueillir les groupes des diverses structures et institutions, organiser et animer les ateliers « jeunesse »

 

MISSIONS SECONDAIRES : 

Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités

Participer aux réunions

Participer à l’accueil des stagiaires

Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement de la médiathèque

Se former aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

 

PROFIL :

Savoir :

Technique d’accueil, organisation du classement et des règles de rangement

Savoir faire :

Maîtriser l’outil informatique et les logiciels courants (SIGB : Decalog/Paprika), rendre compte de son activité, organiser et gérer son temps de travail

Savoir être :

Bonne culture générale, rigueur et sens de l’organisation, autonomie et dynamisme, polyvalence et adaptabilité, aptitude au travail en équipe, bon relationnel et particulièrement en service public (courtoisie et patience), discrétion et neutralité

Contraintes du poste :

Cycle de travail : du mardi au samedi

Roulement des samedis : 1 travaillé sur 2, sauf besoin du service

Port de charges, gestes répétitifs, manipulation de produits (colle, désinfectant, détachant)

Rémunération :

Cadre d’emploi : Adjoint du patrimoine ou administratif (C)

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

 

Adresser :

CV et lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

 

Clôture dépôt des candidatures : 15/10/2021