Offres d’emploi

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Contractuel en CDD de un an
POLE FAMILLE ET SOLIDARITÉ

Rattaché(e) au Pôle Famille et Solidarité, sous l’autorité du (de la) directeur(trice) de l’ALAE, vous aurez en charge les missions suivantes :

Faire du temps périscolaire un temps de loisirs et d’apprentissage pour les enfants

Garantir la sécurité affective, morale et physique des enfants
Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires sur le temps du midi et du soir
Animer des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes
Concevoir et animer des projets d’activités adaptés à chaque tranche d’âge
Participer à l’éveil et l’épanouissement des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
Favoriser les relations avec les familles
Contribuer à l’animation de manifestations locales et ponctuelles
Participer à des réunions de préparation et de bilan
Transmettre des informations et être en capacité d’alerter sur toutes les situations difficiles
Réaliser des tâches inhérentes au service à la demande du (de la) directeur(trice) de la structure

Diplômés BAFA ou équivalent
Expérience de l’animation auprès des enfants
Bonnes connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant
Sens des responsabilités et de la sécurité
Motivation, dynamisme
Sens du travail en équipe : communication, ouverture d’esprit, solidarité
Disponibilité et sens de l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins
Ponctualité
Autonomie et initiative
Discrétion professionnelle

HORAIRES DE TRAVAIL

Lundi, mardi, jeudi et vendredi des semaines scolaires :
Midi : 11h45 – 13h45
Soir : 16h00 – 17h45 ou 18h00 ou 18h15 (en fonction du contrat)
+ 1 heure de réunion hebdomadaire + heures de manifestations, le cas échéant

Possibilité d’intervenir en ALSH les mercredis et vacances scolaires, en fonction des places disponibles.

RÉMUNÉRATION

Rémunération statutaire sur 1° échelon d’adjoint d’animation sur la base de l’annualisation

Déjeuner avec les enfants pris en charge par la Ville

Postes à pourvoir le plus rapidement possible.
Adresser CV et lettre manuscrite à l’attention de Monsieur le Maire 8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940, BP56 31132 BALMA CEDEX

Filière police municipale 

Cadre d’emploi des agents PM

GARDIEN-BRIGADIER / BRIGADIER CHEF PRINCIPAL DE LA POLICE MUNICIPALE

Direction de la prévention de la sécurité et de la tranquillité publique Catégorie C – temps complet

MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité du Maire, l’élu délégué à la sécurité, de Mme la Directrice Générale des Services et du chef de service PM, vous participez aux dispositifs de prévention, et de lutte contre la délinquance, au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité publique et salubrité publique, tout en assurant une relation quotidienne de proximité avec la population et les forces de sécurité étatique.

Vous effectuez, en travail d’équipe, l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance.

ACTIVITÉS :

À ce titre vous serez chargé :

– de faire appliquer la réglementation en vigueur relevant de vos compétences ainsi que des arrêtés de police du Maire

– de répondre aux attentes des administrés en terme de tranquillité publique en assurant leur sécurité : missions d’îlotage, surveiller la sécurité aux abordes des écoles, réguler la sécurité routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement, veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies…

– de répondre aux demandes de besoin de soutien et/ou d’opérations coordonnées avec la Gendarmerie Nationale, présente sur le territoire communal

– de lutter contre la petite et moyenne délinquance de voie publique

– d’assurer un rôle de proximité avec la population et les différents acteurs locaux

– d’effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble de la commune : développer l’information et le dialogue auprès de la population, porter assistance à des usagers…

– d’être vigilant aux atteintes du domaine public routier et/ou de l’une de ses dépendances

– vous assurez également la rédaction et la transmission d’écrits professionnels, réaliserez des enquêtes administratives

– vous rendrez compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayerez les ordres de conduite

– vous veillerez au maintien du bon fonctionnement des moyens et matériels.

PROFIL :

Savoir :

Vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vos pouvoirs en matière de Police Judiciaire et Administrative .

Port d’armes de type B.1, B.6 et D.2 apprécié.

Vous disposez du permis B et d’une bonne condition physique.

Savoir faire :

Vous savez rédiger, faire preuve de rigueur, notamment dans le respect des procédures à suivre (main-courante, rapports, pv blancs…)

Vous respectez la déontologie, avez un fort sens du service public et des relations avec le public.

Savoir être :

Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines, et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.

Discrétion professionnelle et sens de l’organisation.

Tenue et comportement exemplaire.

Conditions d’exercice :

Travail en équipe

Déplacements constants sur la commune (véhicule léger, scooter, vélo, déplacement pédestre)

Travail soirée / week-end selon planning (régime d’astreinte)

Horaires : 7h30 – 15h / 12h30 – 22h ou sur périodes scolaires 14h30 – 22h

Rémunération :

Cadre d’emploi des agents de police municipale

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux

Régime d’astreinte

Temps complet

Adresser :

CV et lettre de motivation,

Dernier arrêté de situation administrative

3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel

3 derniers bulletins de salaire

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Par voie postale

Ou par courriel :

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 23/07/2021

Le SAAD du CCAS de Balma recherche deux aides à domicile pour intervenir chez des personnes âgées et /ou handicapées afin de les aider dans les gestes de la vie quotidienne. Vous assurez l’entretien ménager courant, entretien du linge et repassage, aide à la préparation des repas, aide aux courses, accompagnement et surveillance, aide aux démarches administratives. Interventions sur la commune de Balma uniquement du lundi au vendredi de 08h30 à 18h40 maximum le soir et un ou deux samedi matin ou après-midi selon les besoins. Le véhicule personnel est obligatoire et vous percevez des indemnités de déplacements et forfaits rémunérés. Les postes sont à pourvoir de suite.

Contrat de 30h/ semaine 6 mois renouvelables.
Merci d’envoyer vos candidatures à MME ALCAÏDE Elodie
elodie.alcaide@mairie-balma.fr

Filière animation – Cadre d’emploi des animateurs

Animateur Jeunesse, responsable de L’Annexe des Jeunes

Pôle Famille et Solidarité – Direction de l’enfance et de la jeunesse

MISSIONS :

Avec l’ouverture récente d’une nouvelle structure au cœur de ville, la Ville de Balma affiche sa volonté de donner une place privilégiée aux jeunes de la commune afin qu’ils puissent participer pleinement à la vie locale.

L’objectif de la Ville est de proposer un espace d’accueil, d’information, d’activités et d’accompagnement permettant de soutenir les processus d’automatisation et d’engagement dans la vie sociale. Concrètement, il s’agit de développer des projets citoyens, culturels, sociaux ou encore sportifs pensés et portés par les jeunes, afin de leur donner les moyens de s’intégrer à la vie adulte, à la vie publique, à la vie du territoire et plus largement à une société en pleine mutation.

Le recrutement du responsable de la structure s’inscrit dans cette nouvelle dynamique.

ACTIVITÉS :

– Participer à l’élaboration du projet pédagogique de L’Annexe des Jeunes et être le garant de sa mise en œuvre

– Proposer, concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets d’animation dans le respect des orientations éducatives définies par la collectivité

– Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à l’expression des envies, aux échanges et à la prise d’initiatives. Encadrer des activités, des sorties et des séjours avec les jeunes

– Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen

– Organiser, faire vivre, animer et porter le projet de la structure, dans une dynamique partenariale. À ce titre, développer les projets avec les acteurs locaux, en particulier le tissu associatif local.

– Intervenir sur le temps de la pause méridienne au collège

– Participer au CLAS collège sur deux séances hebdomadaires

– Etre une relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents

– Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil du public jeune

– Organiser et planifier le travail de l’équipe (composée de 1 personne permanente + 4 personnes pendant les vacances) et impulser une dynamique collective motivante

– Assurer les tâches administratives inhérentes à la structure : gestion des dossiers d’inscriptions, suivi des fréquentations, suivi et exécution du budget, achats, rédaction de projet et de bilans, comptes-rendus, etc.

– Participer à la mise en œuvre des projets transversaux initiés par la Ville (Carnaval, F’Estival des enfants, etc)

– Valoriser l’action de la structure auprès des jeunes, des parents et des partenaires.

PROFIL :

Savoir :

– Diplôme de niveau 4 au minimum, relevant du champ de l’animation ou du travail social, permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs (ex: BPJEPS Loisirs tout public)

– Expérience indispensable sur un poste similaire, dans le domaine de l’animation

– Connaissance du fonctionnement d’une collectivité

– Parfaite connaissance du public jeunesse (développement physique et psychologique, besoins et intérêts en fonction des âges, etc.)

– Maîtrise de la réglementation en matière d’accueil et de prise en charge des mineurs (hygiène et sécurité notamment)

– Permis B impératif

Savoir faire :

– Capacité à mettre en cohérence les projets exprimés et les projets d’activités

– Capacité à collaborer avec des partenaires multiples, internes et externes (élus, parents, services municipaux, partenaires associatifs et institutionnels, prestataires, etc.)

– Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics

– Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie et des équipes

– Capacité à assurer une veille informationnelle dans le domaine de l’animation

– Qualités rédactionnelles avérées (maîtrise de l’expression écrite)

– Maîtrise des outils bureautiques et des différentes techniques de communication et d’information

Savoir être :

– Autonomie de fonctionnement : sens des responsabilités, capacité d’organisation, rigueur dans le travail

– Attitude dynamique, positive et entrainante

– Esprit créatif, innovant et force de proposition

– Sens du travail en équipe

– Très bon sens relationnel

– Capacité d’écoute, de dialogue, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits

– Disponibilité (travail en soirée et le week-end)

Rémunération :

Cadre d’emploi des animateurs territoriaux

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux

Temps complet

Adresser :

CV et lettre de motivation,

Dernier arrêté de situation administrative

3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel

3 derniers bulletins de salaire

À l’attention de :

Monsieur le Maire, Mairie du Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Par voie postale

Ou par courriel :

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 06/08/2021