Offres d’emploi

Gestionnaire Finances et Ressources Humaines
Catégorie B – cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux – H/F
Temps complet

POLE RESSOURCES ET MOYENS

Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière

Finances :
– Elaboration et suivi des budgets M14 et M22
– Relations avec le Service Finances Mairie et les Services Tarificateurs du CG31
– Passation des écritures comptables
– Emissions des Mandats et Titres
– Gestion des commandes
– Dossiers demande de subventions
– Elaboration et suivi des tableaux de bord
– Classement et archivage des pièces comptables et administratives
– Suivi des différentes conventions CDG31 Extranet, CNFPT, CNRACL, CORAFINS…
– Gestion des assurances : Flotte automobile, responsabilité civile, auto collaborateur, dommage aux biens et protection juridique des agents et des administrateurs
– Suivi recettes APA et PCH et caisses de retraites et mutuelles (SAAD)
– CORAFINS : mandatement, suivi des règlements, classement archivage
– Régisseur suppléant

Ressources Humaines :
– Mise à jour des fichiers du personnel
– Gestion des carrières des agents et rédaction des actes administratifs
– Gestion et mise à jour des dossiers individuels des agents titulaires et non titulaires
– Elaboration des actes administratifs des titulaires et des non titulaires
– Effectuer l’ensemble des opérations de paye, des charges et calculs des prestations liés à l’assiduité : régime indemnitaire, chèques déjeuner.
– Commande mensuelle chèques déjeuner
– Gestion et suivi des absences
– Déclaration et suivi contrat de prévoyance
– Déclaration automatisée des données sociales unifiée (DADSU)
– Elaboration du bilan social
– Alimenter les tableaux de bords
– Conseiller et informer les agents
– Classement et archivage
– Référent des différents partenaires :DRCL, Trésor Public, CDG31, CNRACL, CNFPT

Administration générale :
– Elaboration du projet ordre du jour du conseil d’administration
– Envoi des convocations
– Rédaction des projets de délibérations
– Suivi de l’application des décisions prises par le conseil d’administration
– Tenue des registres des actes
– Rédaction de courrier et de notes

Savoir :
Maîtrise des règles budgétaires et de comptabilité publiqueM14 et M22
Solides connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale
Connaissancedu fonctionnement d’un CCAS
Connaissance des logiciels E-MAGNUS
Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-faire :
Rigueur
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’organisation et d’anticipation
Faculté d’adaptation
Qualités relationnelles et rédactionnelles

Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire

Rémunération : statutaire + RIFSEEP

Réception des candidatures :
Courriel : sarah.munos@mairie-balma.fr
Voie postale : 4 allée de l’appel du 18 juin 1940 31130 BALMA

Délai de réception des candidatures : jusqu’au 20 janvier 2020

La ville de Balma – 16 140 habitants
Intercommunalité de TOULOUSE Métropole recrute :

TECHNICIEN DE MAINTENANCE

PÔLE PISCINE MUNICIPALE

Statutaire/ contractuel

Catégorie C – temps complet
Filière Technique – cadre d’emploi d’adjoint technique

Sous l’autorité du Directeur du Pôle ECV et du Chef de Service Bâtiments – Logistique

Au sein de la piscine municipale, vous assurerez la maintenance et l’entretien du site.

Activités principales :

– Planification des interventions en coordination avec le technicien patrimoine bâti
– Suivi des marchés d’externalisation des installations techniques
– Entretien et contrôle des installations techniques en régie et externalisé
– Exécute toutes les interventions techniques de dépannage et
/ ou d’entretien sur le site de la piscine (CVC, ECS, plomberie, sanitaire, carrelage, petite serrurerie….)
– Assure le contrôle et le pilotage des chaufferies via les différents systèmes de Gestion Technique Centralisée
– Vérifie la tenue, la mise à jour et complète, le cas échéant les documents techniques et réglementaires (carnet de chaufferie, etc…)
– Gestion du stock des produits liés à aux installations techniques (eau du bassin)
– Surveillance et corrections des propriétés chimiques de l’eau
– Tenue du carnet sanitaire et de l’ensemble des protocoles nécessaires
– Maintenance du matériel de nettoyage (auto laveuse, robot…) et mise à jour des fiches « suivi de matériel »
– Proposition investissement des travaux
– Acteur du P.O.S.S
Tous ces travaux sont effectués dans le respect des règles de sécurité règlementaires et en appliquant les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Activités secondaires :
– Détecter et signaler au technicien patrimoine bâti les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment

Titulaire : Bac professionnel chauffagiste
Savoir :
Référence réglementation loi Avril 1981

Savoir faire :
Détecter les anomalies techniques, intervenir rapidement pour assurer une ouverture d’établissement aux usagers.

Savoir être :
Réactivité
Initiative

Cadre d’emplois : adjoint technique

Durée hebdomadaire : temps complet
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
Horaires de travail : du lundi au vendredi

Adresser une lettre de motivation, ainsi qu’un CV actualisé, à :
Monsieur le Maire Mairie de Balma
8 Allée de l’Appel du 18 Juin 1940
BP 33256
31132 BALMA CEDEX
Ou
candidature@mairie-balma.fr

La ville de Balma – 16 140 habitants
Intercommunalité de TOULOUSE Métropole recrute :

UN PLOMBIER-CHAUFFAGISTE
Temps complet – Catégorie C

POLE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE
DIRECTION PATRIMOINE BATI ET LOGISTIQUE

Statutaire/ contractuel

Sous l’autorité du directeur adjoint du pôle en charge du patrimoine bâti et de la logistique

• Création, entretien et maintenance des installations sanitaires,
• Entretien courant et maintenance des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation,
• Travaux d’amélioration des installations existantes,
• Gestion et pilotage des GTC (local et à distance),
• Périmètre d’intervention : ensemble du patrimoine de la collectivité

Activités principales :
• Diagnostic et contrôle des équipements,
• Propositions d’amélioration ou de remplacement,
• Relations avec les usagers, utilisateurs, entreprises et prestataires de services,
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage,
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits,
• Chiffrage, établissement de devis et préparation des commandes,
 Respect des règles de sécurité règlementaires.
Activités secondaires :
• Polyvalence au sein du pole Environnement et Cadre de Vie
-Participer aux autres travaux d’entretien du patrimoine bâti municipal suivant plan de charge : procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents : menuiserie, serrurerie / métallerie, zinguerie etc…
-Participer aux activités du service logistique : manutention et montage de matériels, déménagements, dans la cadre d’événements municipaux et associatifs.
– Détecter et signaler à son chef d’équipe les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment et plus généralement le domaine public.

• Participer aux astreintes techniques du pôle

Et plus généralement, toutes missions dévolues au cadre d‘emplois

Expérience exigée de 5 ans sur un poste similaire
Titulaire CAP plombier /chauffagiste et/ou CAP installations thermiques
Formation en électricité souhaitée (habilitation)
Formation frigoriste appréciée

Bonne organisation et méthodique
Sens des priorités et ouverture aux techniques nouvelles
Bonne tenue du matériel confié
Rigueur et conscience professionnelle
Esprit d’équipe

Permis B

Cadre d’emplois : Adjoints Techniques Territoriaux (statutaire – contractuel de droit public)

Durée hebdomadaire : temps complet
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
Mission à exercer du lundi au vendredi (possibilité de travailler le WE dans le cadre d’astreinte ou de permanence)
Adresser une lettre de motivation, ainsi qu’un CV actualisé, à :
Monsieur le Maire Mairie de Balma
8 Allée de l’Appel du 18 Juin 1940
BP 33256
31132 BALMA CEDEX
Ou
candidature@mairie-balma.fr

Contractuel en CDD de un an
POLE FAMILLE ET SOLIDARITE

Rattaché(e) au Pôle Famille et Solidarité, sous l’autorité du (de la) directeur(trice) de l’ALAE, vous aurez en charge les missions suivantes :

Faire du temps périscolaire un temps de loisirs et d’apprentissage pour les enfants

Garantir la sécurité affective, morale et physique des enfants
Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires sur le temps du midi et du soir
Animer des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes
Concevoir et animer des projets d’activités adaptés à chaque tranche d’âge
Participer à l’éveil et l’épanouissement des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
Favoriser les relations avec les familles
Contribuer à l’animation de manifestations locales et ponctuelles
Participer à des réunions de préparation et de bilan
Transmettre des informations et être en capacité d’alerter sur toutes les situations difficiles
Réaliser des tâches inhérentes au service à la demande du (de la) directeur(trice) de la structure

Diplômés BAFA ou équivalent
Expérience de l’animation auprès des enfants
Bonnes connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant
Sens des responsabilités et de la sécurité
Motivation, dynamisme
Sens du travail en équipe : communication, ouverture d’esprit, solidarité
Disponibilité et sens de l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins
Ponctualité
Autonomie et initiative
Discrétion professionnelle

HORAIRES DE TRAVAIL

Lundi, mardi, jeudi et vendredi des semaines scolaires :
Midi : 11h45 – 13h45
Soir : 16h00 – 17h45 ou 18h00 ou 18h15 (en fonction du contrat)
+ 1 heure de réunion hebdomadaire + heures de manifestations, le cas échéant

Possibilité d’intervenir en ALSH les mercredis et vacances scolaires, en fonction des places disponibles.

REMUNERATION

Rémunération statutaire sur 1° échelon d’adjoint d’animation sur la base de l’annualisation

Déjeuner avec les enfants pris en charge par la Ville

Postes à pourvoir le plus rapidement possible.
Adresser CV et lettre manuscrite à l’attention de Monsieur le Maire 8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940, BP56 31132 BALMA CEDEX

Auxiliaire de puériculture en crèche collective
Catégorie C, temps complet (35h)
Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture
POLE FAMILLE ET SOLIDARITE
DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche collective, vous serez en charge de :

MISSIONS :
-Favoriser le bien être et l’épanouissement de l’enfant
-Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif
-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
-Instaurer une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents
-Participer à la mise en œuvre des projets d’établissements
-Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants

ACTIVITÉS :
-Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Identifier les besoins des enfants en bas âge
-Prendre l’enfant en charge lors de ses temps d’accueil et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, soins d’hygiène, etc.) en restant vigilant sur la réponse apportée aux besoins fondamentaux de l’enfant
-Accompagner l’enfant dans son développement par le biais de ses explorations, expérimentations, notamment lors de temps de jeux
-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages au quotidien et l’apprentissage de son autonomie
-Transmettre vos observations possession avec toute l’équipe et rendre compte à votre hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)
-Participer à la réflexion collective et aux réunions d’équipe
-Respecter les projets pédagogiques des structures sur lesquels vous intervenez
-Gérer et entretenir les matériels éducatifs ainsi que l’environnement proche de l’enfant

PROFIL :
–Savoir :
Auxiliaire de puériculture diplômé d’état

–Savoir faire :
Bonnes connaissances de la santé et du développement de l’enfant et vous êtes ouvert aux évolutions des connaissances. Connaissance des règles en matière d’hygiène et d’entretien du matériel et des locaux.

–Savoir être :
Dynamique, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.
Vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités de service.

Contraintes posturales :
Porter les enfants et s’accroupir fréquemment pour être à leur niveau, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à l’enfant de moins de trois ans.

RÉMUNÉRATION :
Statutaire + Régime Indemnitaire
Adresser :
-CV et lettre manuscrite
-3 derniers bulletins de paie
-Dernier arrêté de situation

A l’attention de Monsieur le Maire 8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940, BP56 31132 BALMA CEDEX ou par courriel candidature@mairie-balma.fr