Offres d’emploi

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ACCOMPAGNATEUR(TRICE) CLAS

Pôle Famille Solidarité – Direction Enfance Jeunesse

Catégorie C – Temps non complet
Filière Animation – Cadre d’emploi des adjoints d’animation
Contractuel

(Plusieurs postes à pourvoir)

La Ville de Balma met en œuvre le Contrat Local d’Accompagnement de la Scolarité (CLAS). Il s’adresse à des enfants et à des jeunes scolarisés du CP à la 3ème. Les séances ont lieu par groupes de 8 à 12 enfants, deux fois par semaine en dehors du temps scolaire.

L’orientation vers le dispositif se fait avec l’accord des parents et en lien avec les établissements scolaires.

L’objectif de ce dispositif éducatif est d’apporter un appui et des ressources (ex : aide organisationnelle et méthodologique, ouverture culturelle, développement de compétences sociales et civiques) à des enfants et jeunes qui ne disposent pas dans leur environnement familial et social de toutes les conditions nécessaires pour s’épanouir et réussir à l’école.

En complément, le CLAS propose également aux parents de les accompagner dans le suivi de la scolarité de leur enfant et de participer à des actions thématiques sur la parentalité.

MISSIONS :

-Encadrer des enfants et/ou des jeunes durant des séances

-Assurer la sécurité physique et morale de mineurs

-Suivre, encourager et accompagner la progression d’enfants et/ou de jeunes out au long de l’année scolaire

-Les aider à gagner en autonomie et en confiance en eux

-Participer à la conception, y compris avec l’aide des enfants et des jeunes, de projets, d’outils et d’activités permettant aux enfants et aux jeunes d’élargir leurs connaissances et de réinvestir des savoirs et savoir-faire

-Encourager la pratique de l’entraide et du tutorat entre pairs

-Favoriser les échanges

PROFIL :

Savoir :

Bonne connaissance du public jeune (expérience auprès d’enfants ou de jeunes souhaitée)
Connaitre le fonctionnement de l’Éducation nationale et des établissements scolaires en général

Savoir-faire :

Capacité à travailler en équipe
Capacité à développer des projets en lien avec les besoins des publics
Animer des groupes de 2 à 4 enfants

Savoir-être :

Qualités relationnelles
Esprit créatif, innovant et force de proposition
Capacité d’écoute, de dialogue, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
Patience
Sens de la discrétion professionnelle

Cadre d’emploi : Adjoint d’animation (contractuel de droit public)

Rémunération : Statutaire sur la base de l’annualisation

Horaires de travail : 6h30 maximum sur 4 jours (hors mercredi et vacances scolaires)
1h30 à 2h entre 16h et 18h30 en fonction des tranches d’âges

Poste à pourvoir : 30/09/2024

Adresser :

CV et lettre de motivation
Dernier diplôme obtenu

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 30/08/2024

AGENT D’ACCUEIL PETITE ENFANCE EN CRÈCHE COLLECTIVE, MULTI ACCUEIL OU HALTE GARDERIE

2 POSTES À TEMPS COMPLET

Catégorie C

Cadre d’emploi des agents sociaux

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, vous serez en charge :

MISSIONS :

-Favoriser le bien être et l’épanouissement de l’enfant

-Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif

-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

-Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants

-Instaurer une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents

-Participer à la mise en œuvre des projets d’établissements

-Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants

ACTIVITÉS :

-Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif

-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

-Identifier les besoins des enfants en bas âge

-Prendre l’enfant en charge lors de ses temps d’accueil et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, sois d’hygiène etc) en restant vigilant sur la réponse apportée aux besoins fondamentaux de l’enfant

-Accompagner l’enfant dans son développement par le biais de ses explorations, expérimentations, notamment lors de temps de jeux

-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages au quotidien et l’apprentissage de son autonomie

-Transmettre vos observations avec toute l’équipe et rendre compte à votre hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)

-Participer à la réflexion collective et aux réunions d’équipe

-Respecter les projets pédagogiques des structures sur lesquels vous intervenez

-Gérer et entretenir les matériels éducatifs ainsi que l’environnement proche de l’enfant

PROFIL :

Savoir :

Certificat d’Aptitudes Professionnelles Petite Enfance ou Accompagnement Éducatif Petite Enfance

Savoir-faire :

Bonnes connaissances de la santé et du développement de l’enfant et vous êtes ouvert aux évolutions des connaissances.

Connaissance des règles en matière d’hygiène et d’entretien du matériel et des locaux

Savoir-être :

Dynamique, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe

Vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités de service

Contraintes posturales :

Porter les enfants et s’accroupir fréquemment pour être à leur niveau

Se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à l’enfant de moins de 3 ans.

Rémunération :

Statutaire

Poste à pourvoir :

01/12/2023

Adresser :

CV, lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 27/10/2023

AGENT ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

Article L 332-23-1 :
Contrat dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité

Pôle Environnement et Cadre de vie
Direction Gestion de l’espace public

Catégorie C
Filière technique – cadre d’emploi des adjoints techniques – H/F
Temps complet

Sous l’autorité du référent de votre équipe et/ou du Chef d’équipes du service Espaces verts, vous êtes amené(e) à travailler au sein d’une équipe et aurez pour missions :

MISSIONS :

-Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et, à ce titre, assurer la tonte des espaces verts, la taille et l’élagage des arbres et arbustes, fleurissement, plantation…

-Réaliser des traitements phytosanitaires, du désherbage…

-Réaliser la propreté des espaces verts et domaine privée communal

-Assurer la maintenance des réseaux d’arrosage intégré

-Entretenir le matériel mis à disposition

-Selon les nécessités de service, vous serez susceptible de faire partie de l’équipe d’astreinte technique (soir et week-end).

PROFIL :

Savoir :

Diplôme en espaces verts
Expérience requise dans le domaine
Capacité à travailler en équipe
Sensibilité à l’agenda 21 et aux pratiques alternatives environnementales appréciée
Permis VL indispensable, EB apprécié

Savoir-faire :

Connaître les techniques horticoles et paysagères
Connaitre et pratiquer les traitements phytosanitaires
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Utiliser des engins et outils dangereux dans le respect des règles de sécurité
Bonne tenue du matériel confié

Savoir-être :

Réactivité et initiative
Rigueur et conscience professionnelle
Organisé, méthodique, sens des priorités
Esprit d’équipe

Cadre d’emploi :

Statutaire – contractuel de droit public

Rémunération :

Statutaire

Temps de travail :

Temps complet

Poste à pourvoir :

Dans les meilleurs délais pour une durée de 6 mois.

Adresser :

CV, lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôts des candidatures : 18/05/24

AGENT DE PROPRETÉ VOLANTE

Catégorie C

Pôle Environnement et Cadre de Vie
Direction de la gestion de l’espace public

Sous l’autorité hiérarchique de l’agent de maîtrise et du technicien en charge du service espaces verts.

MISSIONS :

-Ramassage et récolte à pied au moyen de chariot de propreté des déchets divers
-Nettoyage et récolte des poubelles en espaces verts ouverts, parcs et jardins publics, aires de jeux, chemins verts et piétonniers, parkings privés de la commune, cours et préaux d’écoles, cimetière, bassins de rétention
-Nettoyage et réapprovisionnement des consommables des sanitaires publics relevant de la compétence communale (cimetière, marché)
-Périmètre d’intervention : ensemble du territoire de la collectivité

ACTIVITÉS :

Activités principales :

-Réalisation de la tournée quotidienne définie et périodique des différents sites de collectes
-Remplacement et complément d’implantation de poubelles avec l’agent en charge des équipements urbains
-Utilisation et maintenance courante du matériel utilisé
-Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit nécessaire à l’entretien et nettoyage des sites
-Respect des règles de sécurité réglementaires.

Activités secondaires :

-Renfort et participation aux travaux d’espaces verts en fonction des besoins, tonte, débroussaillage…
-Récolte et évacuation en décharge de dépôts d’encombrants sur demande du service Allô Mairie

Et plus généralement, toutes missions dévolues au cadre d’emploi.

PROFIL :

Organisé, méthodique, sens des priorités
Bonne tenue du matériel confié
Rigueur et conscience professionnelle
Esprit d’équipe
Permis B exigé

Cadre d’emploi :

Adjoint technique territorial

Durée du contrat :

6 mois renouvelable

Temps de travail :

Temps complet

Rémunération :

Statutaire

Poste à pourvoir :

Dans les meilleurs délais

Adresser :

CV, lettre de motivation,

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôts des candidatures : 26/07/24

AGENT DE MAINTENANCE INFORMATIQUE
Temps complet

Catégorie C
CDD de 12 mois

DIRECTION DES SYSTÈMES D’INFORMATIONS

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du chef de service.

MISSIONS :

L’agent de maintenance informatique intervient à la demande de son chef de service suite aux demandes des utilisateurs, afin d’assurer l’installation et la maintenance du parc informatique dont il a la responsabilité.

ACTIVITÉS :

Dans le cadre de votre mission au sein de la DSI de la Mairie de Balma, vous devrez :

-Préparer et installer le matériel et/ou logiciel des systèmes et réseaux informatiques
-Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs
-Réaliser l’intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis
-Assurer la maintenance préventive
-Réaliser des évolutions et des mises à jour
-Suivre les incidents
-Sécuriser les postes informatiques et les données
-Gestion du parc des photocopieurs
-Gestion des commandes informatiques (demande auprès des fournisseurs, circuit de validation, saisie et réception)

Vous serez aussi amené à :

-Rédiger de documentations pour les utilisateurs
-Assister / former les utilisateurs
-Constituer des bases de connaissances d’incidents
-Centraliser, analyser et transmettre les besoins d’amélioration des applications

Compétences professionnelles :

Supervision et administration d’un SI :

-Administrer des infrastructures informatiques et le patrimoine applicatif en vue de leur maintien en condition opérationnelle
-Installer, paramétrer et configurer des ressources informatiques
-Réaliser le support de niveau 1 et 2 aux utilisateurs

Gestion des contrôles, tests et diagnostics :

-Écrire formellement un dysfonctionnement, incident ou accident
-Analyser et comprendre l’origine d’un dysfonctionnement, incident ou accident (spécifications physiques du produit, processus…)
-Proposer une solution permettant de résoudre le problème

Formation et transmission des connaissances.

Vous maitrisez les fondamentaux des systèmes et réseaux (MODELE OSI, TCP/IP, DHCP, DNS) et les méthodes de résolution d’incidents. Vous avez une bonne connaissance d’ITIL et des maintiens en conditions opérationnelles.

PROFIL :

Savoir :

Expérience significative sur ce type de poste.
Certification, formation, ou diplôme informatique apprécié.
Anglais : compréhension écrite et orale.

Permis B obligatoire (déplacement sur les sites de la ville)

Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance de l’architecture d’un poste de travail (hardware)
Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Windows server, Linux, MacOs)
Connaissance générale des outils de gestion d’un SI (Active Directory, GLPI, Veeam…)
Notions de base en virtualisation (VMware, Hyper V)
Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
Notions de base en sécurité et réseaux (Firewall, VPN SSL, DHCP, DNS, TCP/IP) et téléphonie IP (ToiP, VoiP, Trunk SIP).

Savoir-faire :

Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
Utiliser des outils de gestion de parc, de déploiement automatisé
Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
Conduire un entretien d’assistance par téléphone
Utiliser des outils de support à distance
Respecter les procédures ou en écrire de nouvelles
Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes
Travailler en équipe
Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités
S’adapter aux évolutions technologiques
Anglais : compréhension écrite et orale

Savoir-être :

Être autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens du relationnel

Cadre d’emploi :

Adjoint Technique – Catégorie C – CDD de 12 mois

Rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir :

Septembre 2024

Adresser :

CV, lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôts des candidatures : 21/07/24

Le SAAD du CCAS de Balma recherche deux aides à domicile pour intervenir chez des personnes âgées et /ou handicapées afin de les aider dans les gestes de la vie quotidienne. Vous assurez l’entretien ménager courant, entretien du linge et repassage, aide à la préparation des repas, aide aux courses, accompagnement et surveillance, aide aux démarches administratives. Interventions sur la commune de Balma uniquement du lundi au vendredi de 08h30 à 18h40 maximum le soir et un ou deux samedi matin ou après-midi selon les besoins. Le véhicule personnel est obligatoire et vous percevez des indemnités de déplacements et forfaits rémunérés. Les postes sont à pourvoir de suite.

Contrat de 10h à 30h/ semaine 6 mois renouvelables.
Merci d’envoyer vos candidatures à MME ALCAÏDE Elodie
elodie.alcaide@mairie-balma.fr

ANIMATRICE – ANIMATEUR SECTEUR JEUNESSE

Catégorie C – temps complet
Cadre d’emploi des adjoints d’animation
Contractuel

Au sein du Pôle Famille et Solidarité, sous l’autorité du coordonnateur jeunesse, vous aurez pour mission :

CONTEXTE DE RECRUTEMENT :

L’Annexe des jeunes est la nouvelle structure d’accueil pour les jeunes de 11 à 18 ans qui a ouvert en septembre 2021 au cœur de ville. Ce positionnement central traduit la politique de donner une place privilégiée aux adolescents de la commune pour qu’ils puissent participer pleinement à la vie locale. Avec une équipe renouvelée, la structure connait une évolution très rapide et s’ancre à présent comme un accueil reconnu et rassurant.

Si l’activité actuelle a bien ancré les 11-14 ans, l’objectif est désormais d’élargir les missions de la structure pour les 14-18 ans. En effet, il ressort le besoin d’un lieu repère pour cette tranche d’âge et ainsi permettre de développer des projets citoyens, culturels, sociaux ou encore sportifs pensés et portés par les jeunes. Il s’agira de donner les moyens à ces jeunes de s’intégrer à la vie publique, à la vie du territoire et plus largement à la vie adulte dans une société en pleine mutation.

Le recrutement d’un nouvel animateur jeunesse s’inscrit dans cette dynamique.

ACTIVITÉS :

-Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l’Annexe des jeunes

-Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d’animation et de loisirs dans le respect du projet du territoire

-Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à l’expression des envies, aux échanges et à la prise d’initiative en particulier pour les 14-18 ans

-Accompagner ces jeunes dans la réalisation de leurs projets et de leur engagement citoyen

-Consolider et diversifier l’offre d’accueil, en adaptant les horaires et les supports proposés et en s’appuyant sur la demande des jeunes

-Créer un espace de documentation en libre accès, avec des ressources et de l’information sur des thèmes variés. Développer l’accueil et les activités d’information et de prévention jeunesse

-Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale

-Participer à la gestion administrative et logistique de l’Annexe des jeunes (rédaction de fiche projet ou bilan, suivi de fréquentation, achats, régie…)

-Assurer la responsabilité de l’Annexe des jeunes en l’absence de la direction (essentiellement durant les vacances scolaires)

-Participer aux séances du CLAS et à l’animation collège

SAVOIR :

-Profil BPJEPS ou tout autre diplôme permettant de diriger un ACM, de niveau IV

-Expérience indispensable dans le domaine de l’éducation, de l’animation et de la communication auprès du public jeune

-Parfaite connaissance du public adolescent et jeune adulte (enjeux sociaux, éducatifs et citoyens)

-Appétence pour l’accompagnement socioéducatif du public jeune

-Connaissance des techniques de projet et d’animation

-Maitrise de la réglementation des ACM

-Permis B impératif

SAVOIR-FAIRE :

-Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des publics

-Capacité à mettre en cohérence les projets exprimés et les projets d’activités

-Être force de proposition

-Capacité à inspirer, motiver, mobiliser les jeunes

-Bureautique, maîtrise des outils informatiques

SAVOIR-ÊTRE :

-Capacité d’autonomie, d’organisation et de prise d’initiative

-Sens du travail en équipe

-Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits

-Capacité relationnelle pour instaurer des relations de confiance avec tous les partenaires

-Discrétion et respect du secret professionnel

-Accessible et disponible -travail en soirée et le week-end)

Rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)

Horaires de travail :

Temps complet annualisé

Poste à pourvoir :

02/09/2024

Adresser :

CV, lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôts des candidatures : 15/06/24

ASSISTANT(E) RH – GESTIONNAIRE PAIE

Pôle économie ressources

Direction des ressources humaines

Catégorie C – temps complet

Filière administrative – grade adjoint administratif

MISSIONS :

Au sein de la direction des ressources humaines sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service, vous assurez, en binôme, la gestion d’un portefeuille d’environ 260 agents tout statut confondu (fonctionnaires, contractuels) et 25 élus.
Vous serez le/la garant(e) de l’application des règles statutaires et des procédures administratives, du respect des délais et des procédures de gestion.

ACTIVITÉS :

Assurer le traitement des paies :
Collecte, préparation, analyse et traitement des données variables de paie (heures supplémentaires, astreintes/permanences, titres restaurants, suivi SFT, demi-traitement…) ainsi que leur contrôle, réalisation due mandatement, du traitement des charges, de la DSN et autres charges associées.
Autres missions en lien avec la gestion de la paie :
-gestion des titres restaurants
-suivi des dossiers de labellisation (mutuelle et garantie de salaire)
-suivi des remboursements de transport public
-suivi de l’évolution réglementaire et du paramétrage du logiciel métier
-établir les coûts du personnel, des simulations

Suivi et gestion administrative des agents contractuels :
Gestion et suivi des agents contractuels (courriers de recrutement, vérification casier judiciaire, contrat, renouvellement, avenant…) en lien avec les différents services.
Réalisation de l’attestation de fin de contrat auprès de France Travail.
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.

Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels relevant des congés de maladie :
Gestion de l’absentéisme au titre de la maladie (maladie ordinaire, CLM, CLD, CGM, CITIS, maternité, paternité) et assurer les actes administratifs en découlant.
Déclaration et suivi des dossiers CITIS auprès de l’assurance statutaire.
Contrôler les incidences de la maladie sur la paie selon le statut des agents (suivi du plein, demi et sans traitement), demande et suivi des IJSS auprès de l’assurance maladie.
Instruction des dossiers auprès du conseil médical.
Suivi des visites médicales.
Suivi des parcours préparatoires au reclassement (PPR).

Assurer le suivi des différents tableaux de bord découlant des missions citées.

Contribution à l’activité générale du service :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents de la collectivité.
Accompagner et conseiller les services et les agents.
Gérer les relations avec les partenaires extérieurs (Trésorerie, CDG, URSSAF…)

PROFIL :

Savoir :

Connaissance des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire…)
Connaissance du statut de l’environnement territorial.

Savoir-faire :

Aisance logiciel métier (E SEDIT RH) et outil informatique
Capacité à partager l’information, à communiquer et à rendre compte
Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogique.

Savoir-être :

Esprit d’équipe, bon relationnel, discrétion, rigueur, capacité d’adaptation, réactivité.

Contrainte du poste : respect du calendrier pour la gestion de la paie.

Cadre d’emploi :

Grade adjoint administratif
Durée hebdomadaire : temps complet (38h30)

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + participation employeur dans le cadre de la labellisation + participation employeur frais de transport + forfait mobilité durable + avantages sociaux

Poste à pourvoir :

01/06/2024

Adresser :

CV, lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôts des candidatures : 15/05/24

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE EN CRÈCHE COLLECTIVE

Catégorie B – temps complet

Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture

Pôle Famille et Solidarité

Direction de la Petite Enfance

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche collective, vous serez en charge :

MISSIONS :

-Favoriser le bien être et l’épanouissement de l’enfant

-Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif

-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

-Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants

-Instaurer une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents

-Participer à la mise en œuvre des projets d’établissements

-Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants

ACTIVITÉS :

-Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif

-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

-Identifier les besoins des enfants en bas âge

-Prendre l’enfant en charge lors de ses temps d’accueil et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, sois d’hygiène etc) en restant vigilant sur la réponse apportée aux besoins fondamentaux de l’enfant

-Accompagner l’enfant dans son développement par le biais de ses explorations, expérimentations, notamment lors de temps de jeux

-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages au quotidien et l’apprentissage de son autonomie

-Transmettre vos observations avec toute l’équipe et rendre compte à votre hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)

-Participer à la réflexion collective et aux réunions d’équipe

-Respecter les projets pédagogiques des structures sur lesquels vous intervenez

-Gérer et entretenir les matériels éducatifs ainsi que l’environnement proche de l’enfant

PROFIL :

Savoir :

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état

Savoir-faire :

Bonnes connaissances de la santé et du développement de l’enfant et vous êtes ouvert aux évolutions des connaissances.

Connaissance des règles en matière d’hygiène et d’entretien du matériel et des locaux

Savoir-être :

Dynamique, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe

Vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités de service

Contraintes posturales :

Porter les enfants et s’accroupir fréquemment pour être à leur niveau

Se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à l’enfant de moins de 3 ans.

Cadre d’emploi :

(statutaire – contractuel de droit public)

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir :

Dans les meilleurs délais

Adresser :

CV, lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôts des candidatures : 12/05/24

ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS EN MULTI-ACCUEIL

Catégorie A – temps complet
Cadre d’emploi des EJE

Pôle famille et solidarité
Direction de la Petite Enfance

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du multi-accueil, vous serez en charge de :

MISSIONS :

-Favoriser le bien-être et l’épanouissement de l’enfant
-Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif
-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
-Instaurer une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement avec les parents
-Participer à la mise en œuvre des projets d’établissements et principalement de la structure
-Coordonner l’équipe afin d’assurer la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique au quotidien
-Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.

ACTIVITÉS :

-Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Prendre l’enfant en charge lors de ses temps d’accueil et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être (respect du rythme, sommeil, soins d’hygiène, etc) en restant vigilant sur la réponse apportée aux besoins fondamentaux de l’enfant
-Accompagner l’enfant dans son développement par le biais de ses explorations, expérimentations, notamment lors de temps de jeux
-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages au quotidien et l’apprentissage de son autonomie
-Partager vos observations avec l’ensemble de l’équipe et rendre compte à votre hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
-Participer à la réflexion collective et aux réunions d’équipe
-Participer à l’élaboration des projets pédagogiques des structures sur lesquels vous intervenez
-Gestion de l’équipe éducative
-Gérer et entretenir les matériels éducatifs ainsi que l’environnement proche de l’enfant
-Repérer les besoins en matériel et participer aux commandes

PROFIL :

Savoir :

Éducateur de Jeunes Enfants (DE), psychomotricien (DE) justifiant d’un an d’expérience auprès des jeunes enfants

Savoir-faire :

Connaissances solides de la santé et du développement de l’enfant, vous êtes ouvert aux évolutions des connaissances.

Connaissance des règles en matière d’hygiène et d’entretien du matériel et des locaux.

Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants (soutien à la parentalité).

Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.

Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire.

Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

Savoir-être :

Dynamique, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité. Bienveillant(e), vous êtes à l’écoute des autres.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe. Vous savez dynamiser une équipe.

Capacité d’adaptation aux spécificités d’un multi-accueil.

Vous savez faire preuve de disponibilité et vous pouvez vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités de service.

Contraintes posturales :

Porter les enfants et s’accroupir fréquemment pour être à leur niveau, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à l’enfant de moins de 3 ans.

Cadre d’emploi :

(statutaire – contractuel de droit public)

Rémunération :

Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir :

19/08/2024

Adresser :

CV, lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôts des candidatures : 27/06/24

ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E)

Pôle Famille et Solidarité
Service de l’enfance et de la jeunesse

Catégorie A
Filière Sociale – Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux
Temps non-complet

CONTEXTE :

Le Programme de Réussite Éducative de Balma s’appuie sur une approche globale de l’enfant de 2 à 16 ans, et de sa famille, prenant en compte tous les champs de son développement.

Le diagnostic réalisé sur la commune permet aujourd’hui de définir un certain nombre d’objectifs :

-Construire l’analyse des besoins au plus près des problématiques identifiées chez les enfants et les adolescents les plus fragiles
-Proposer un parcours prenant en compte l’enfant et le jeune dans sa globalité tout en veillant à respecter son vécu, ses potentialités, son équilibre
-Favoriser les actions dites de prévention précoce
-Prévenir et lutter contre le décrochage scolaire
-Placer les familles au cœur du dispositif
-Proposer des actions éducatives complémentaires dans la prise en charge.

MISSIONS :

< Dispositif « Cellule de Veille et de Réussite Éducative »:

-Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
-Étudier la situation de l’enfant et du jeune et, définir un parcours individualisé en équipe pluridisciplinaire
-Assurer un suivi partenarial régulier et, être référent de parcours.

< Dispositif « Courte Échelle »:

-Travailler au sein d’une équipe composée d’une psychologue et d’un référent de quartier, dans une structure d’accompagnement périscolaire spécifique avec des enfants âgés de 6 à 11 ans (difficultés scolaires, familiales et/ou comportementales)
-Élaborer en lien avec l’équipe, un parcours personnalisé en prenant en compte l’environnement familial et social
-Rôle éducatif : accompagner l’enfant pendant un temps court autour des devoirs scolaires, organiser et encadrer des ateliers socio-éducatifs
-Rôle créatif : susciter et réaliser des projets
-Travailler le lien avec les familles : accueillir l’enfant et sa famille dans le cadre d’un projet éducatif commun, en partenariat avec l’école et les acteurs locaux
-Évaluer la pertinence du parcours et des résultats.

< Dispositif « La Parenthèse »au sein du Collège Jean Rostand et de la Maison de proximité :

-Assurer un suivi et un accompagnement individuel du jeune, utilisation de différentes approches probantes pour améliorer les capacités d’adaptation des jeunes adolescents, participation aux rencontres avec le collège impliquant les élèves suivis par le dispositif
-Évaluer la pertinence du parcours et des résultats
-Mener des ateliers semi-collectifs sur la gestion des émotions et sur les habiletés sociales : préparer et mener les ateliers, utiliser des outils adaptés et ludiques, assurer le suivi des jeunes dans chaque atelier
-Développer des projets partenariaux comme la semaine de la persévérance scolaire.

< Participation à des « temps forts » liés à la parentalité dans le cadre d’animations de conférences débats.

< Rendre compte de ses activités par des écrits professionnels.

PROFIL :

-Connaissances des besoins de l’enfant, des dispositifs éducatifs et de soutien à la parentalité, des acteurs institutionnels et associatifs
-Capacités d’écoute, d’observation, d’encadrement d’ateliers et d’animation de groupe
-Devoirs de réserve, de respect des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité – Sens du service public
-Dynamique, esprit créatif et d’initiative, sens du travail et de la réflexion en équipe, respect et tolérance
-Maîtrise d’outils informatiques : Word, Excel
-Expérience souhaitée dans le domaine éducatif, auprès de publics fragilisés.

Cadre d’emploi : Statutaire – contractuel de droit public

Rémunération : Statutaire

Temps de travail : temps non complet 28 heures annualisées

Poste à pourvoir : 16/09/2024

Adresser :

CV, lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôts des candidatures : 17/08/24

PSYCHOLOGUE

Pôle Famille et Solidarité
Service de l’enfance et de la jeunesse

Catégorie A
Filière Médico-sociale – Grade de psychologue
Temps non-complet

CONTEXTE :

Le Programme de Réussite Éducative de Balma s’appuie sur une approche globale de l’enfant de 2 à 16 ans, et de sa famille, prenant en compte tous les champs de son développement.

Le diagnostic réalisé sur la commune permet aujourd’hui de définir un certain nombre d’objectifs :

-Construire l’analyse des besoins au plus près des problématiques identifiées chez les enfants et les adolescents les plus fragiles
-Proposer un parcours prenant en compte l’enfant et le jeune dans sa globalité tout en veillant à respecter son vécu, ses potentialités, son équilibre
-Favoriser les actions dites de prévention précoce
-Prévenir et lutter contre le décrochage scolaire
-Placer les familles au cœur du dispositif
-Proposer des actions éducatives complémentaires dans la prise en charge.

MISSIONS :

< Dispositif « Cellule de Veille et de Réussite Éducative »:

-Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
-Étudier la situation de l’enfant et du jeune et, définir un parcours individualisé en équipe pluridisciplinaire
-Assurer un suivi partenarial régulier et, être référent de parcours.

< Dispositif « Courte Échelle »:

-Travailler au sein d’une équipe composée d’une psychologue et d’un référent de quartier, dans une structure d’accompagnement périscolaire spécifique avec des enfants âgés de 6 à 11 ans (difficultés scolaires, familiales et/ou comportementales)
-Élaborer en lien avec l’équipe, un parcours personnalisé en prenant en compte l’environnement familial et social
-Rôle éducatif : accompagner l’enfant pendant un temps court autour des devoirs scolaires, organiser et encadrer des ateliers socio-éducatifs
-Rôle créatif : susciter et réaliser des projets
-Travailler le lien avec les familles : accueillir l’enfant et sa famille dans le cadre d’un projet éducatif commun, en partenariat avec l’école et les acteurs locaux
-Évaluer la pertinence du parcours et des résultats.

< Dispositif « La Parenthèse »au sein du Collège Jean Rostand et de la Maison de proximité :

-Assurer un suivi et un accompagnement individuel du jeune, utilisation de différentes approches probantes pour améliorer les capacités d’adaptation des jeunes adolescents, participation aux rencontres avec le collège impliquant les élèves suivis par le dispositif
-Évaluer la pertinence du parcours et des résultats
-Mener des ateliers semi-collectifs sur la gestion des émotions et sur les habiletés sociales : préparer et mener les ateliers, utiliser des outils adaptés et ludiques, assurer le suivi des jeunes dans chaque atelier
-Développer des projets partenariaux comme la semaine de la persévérance scolaire.

< Participation à des « temps forts » liés à la parentalité dans le cadre d’animations de conférences débats.

< Rendre compte de ses activités par des écrits professionnels.

PROFIL :

-Titulaire d’un Master ll professionnel de psychologie
-Solides connaissances des besoins de l’enfant, des dispositifs éducatifs et de soutien à la parentalité, des acteurs institutionnels et associatifs
-Maîtrise de la conduite d’entretien cliniques individuels et familiaux
-Capacités d’écoute, d’observation, d’encadrement d’ateliers et d’animations de groupe
-Devoirs de réserve, de respect des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité – Sens du service public
-Dynamique, esprit créatif et d’initiative, sens du travail et de la réflexion en équipe, respect et tolérance
-Maîtrise d’outils informatiques : Word, Excel
-Expérience indispensable dans le domaine éducatif, auprès de publics fragilisés.

Cadre d’emploi : Statutaire – contractuel de droit public

Rémunération : Statutaire

Temps de travail : temps non complet 18 heures annualisées

Poste à pourvoir : 16/09/2024

Adresser :

CV, lettre de motivation,

3 derniers bulletins de paie

Dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôts des candidatures : 23/08/24

RÉFÉRENT(E) CLAS

Catégorie C – Temps complet
Filière animation – cadre d’emploi des adjoints d’animation
Contractuel

La Ville de Balma met en œuvre le Contrat Local d’Accompagnement de la Scolarité (CLAS). Il s’adresse à des enfants et à des jeunes scolarisés du CP à la 3ème. Les séances ont lieu par groupes de 8 à 12 enfants, deux fois par semaine en dehors du temps scolaire.

L’orientation vers le dispositif se fait avec l’accord des parents et en lien avec les établissements scolaires.

L’objectif de ce dispositif éducatif est d’apporter un appui et des ressources (ex : aide organisationnelle et méthodologique, ouverture culturelle, développement de compétences sociales et civiques) à des enfants et jeunes qui ne disposent pas dans leur environnement familial et social de toutes les conditions nécessaires pour s’épanouir et réussir à l’école.

En complément, le CLAS propose également aux parents de les accompagner dans le suivi de la scolarité de leur enfant et de participer à des actions thématiques sur la parentalité.

MISSIONS :

– Organiser, faire vivre et animer le CLAS, en lien avec les établissements scolaires et les familles, dans le respect de la Charte nationale de l’accompagnement de la scolarité, des projets de la Ville et des conventions partenariales

– Participer à la gestion administrative et logistique (inscriptions et application des procédures administratives, suivi de fréquentation, enregistrement de commandes, réalisation d’achats, gestion du local d’accueil, suivi des heures des accompagnateurs, rédaction de projets/bilans…)

– Encadrer des enfants, inscrits en élémentaire, durant des séances et assurer leur sécurité physique et morale

– Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité des enfants

– Réaliser des bilans réguliers avec les parents et les enfants afin de suivre leur progression

– Concevoir, y compris avec l’aide des enfants et des jeunes, des outils, des activités et des projets permettant d’une part une meilleure appropriation et réinvestissement des savoirs scolaires, ainsi que des compétences de savoir faire et de savoir être (ex : autonomie, confiance en soi) et, d’autre part, un élargissement des connaissances

– Encourager la pratique de l’entraide et du tutorat entre pairs

– Participer aux équipes éducatives et autres réunions inhérentes au dispositif (ex : réunions de présentation, de suivi…)

– Animer les équipes d’accompagnateurs (salariés et bénévoles) et participer aux recrutements

– Participer aux comités de pilotage et aux conditions parentalité du dispositif.

PROFIL :

Savoir :

Bonne connaissance du public jeune (expérience auprès d’enfants ou de jeunes souhaitée)
Connaitre le fonctionnement de l’Éducation nationale et des établissements scolaires en général

Savoir-faire :

Capacité à travailler en équipe
Capacité à développer des projets en lien avec les besoins des publics
Animer des groupes de 2 à 6 enfants
Animer des réunions d’équipe
Compétences artistiques, culturelles ou sportives appréciées

Savoir-être :

Qualités relationnelles
Esprit créatif, innovant et force de proposition
Capacité d’écoute, de dialogue, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
Patience
Sens de la discrétion professionnelle

Cadre d’emploi : Adjoint d’animation (contractuel de droit public)

Rémunération : Statutaire sur la base de l’annualisation

Horaires de travail : 2h à 2h30 deux fois par semaine (mardi et jeudi entre 16h et 18h/18h30 en fonction des groupes) + heures de préparation hebdomadaires

Temps de contrat : Du 16/09/2024 au 20/06/2025
Temps annualisé sur la base de 10h hebdomadaires

Poste à pourvoir : 16/09/2024

Adresser :

CV et lettre de motivation

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 16/08/2024

RESPONSABLE CANTINE SCOLAIRE

Pôle Famille et Solidarité

Catégorie C
Filière Technique – cadre d’emploi des agents de maîtrise
Statutaire / Contractuel
Temps complet

MISSIONS :

Le poste est situé au sein du groupe scolaire Marie Laurencin comportant une école maternelle et une école élémentaire, bénéficiant d’une cuisine satellite, servant 5 repas par semaine du lundi au vendredi.

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la restauration scolaire. Il travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer la restauration et l’entretien des cuisines et réfectoires. Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur. Il travaille en collaboration avec l’équipe de péri-scolaire pour la gestion des effectifs et le bon déroulement du temps de prise de repas.

ACTIVITÉS :

Activités principales :

Gestion de la production du restaurant de la réception à la distribution
-Confection des plats (entrée, produit laitier, dessert) et des goûters pour le centre de loisirs
-Réception, échauffe et service du plat principal, livré en liaison froide
-Surveillance et contrôle de la préparation de tous les plats
-Veiller à la présentation des repas
-Service au self du réfectoire élémentaire
-Nettoyage et désinfection des locaux et matériels

Gestion prévisionnelle et administrative
-Commande des produits alimentaires, gestion des stocks
-Réception et contrôle livraisons
-Validation des factures

Prévention
-Maintenance et hygiène des locaux et matériels
-Mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire,  de la méthode HACCP
-Surveillance du respect des protocoles et des autocontrôles

Supervision
-Animation et pilotage de l’équipe affectée au restaurant et sensibilisation de celle-ci aux règles d’hygiène, veiller au respect de l’application des règles HACCP et du PMS
-Gestion du patrimoine et contact avec les entreprises de réparation ou maintenance
-Lien avec les autres services (ALAE, Service Techniques…)

Peut être amené à travailler sur d’autres sites de la Mairie (remplacements et repas pour les centres de loisirs pendant les vacances scolaires)

Préparation de collations / buffets pour les festivités

Activités annexes

-Participation aux réunions de service et commissions restauration
-Participation aux animations relatives au goût et à l’équilibre alimentaire
-Participation active aux projets structurants du service, comme l’application de la loi Egalim (menus végétariens, produits frais, lutte contre le gaspillage et réduction des déchets, tri des déchets, suppression des plastiques à usage unique), les outils de communication (affichage des menus et des allergènes) etc
-Participation à la mise en place et au respect des PAI
-Participation aux analyses des offres fournisseurs
-Encadrement de stages d’application en milieu professionnel

PROFIL :

Savoir :

Diplômé d’un CAP cuisine souhaité. Expérience en restauration collective exigée.

-Technique culinaires classiques et techniques de préparation adaptées à la restauration collective
-Technologie et entretien des matériels
-Paquet Hygiène (HACCP) – règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective
-Denrées alimentaires brutes et transformées
-Recommandations nutritionnelles du GEMRCN
-Gestion prévisionnelle de la production
-Principes de gestion des stocks de matériel, produits et denrées alimentaires
-Allergies alimentaires

Savoir-faire :

-Goût pour le travail en équipe
-Rigueur professionnelle
-Autonomie
-Adaptabilité
-Capacité à rendre compte et à transmettre les informations

Savoir-être :

-Capacités relationnelles (gestion d’équipe, relations interservices)
-Sens de l’organisation
-Motivation
-Dynamisme
-Respect des obligations du fonctionnaire

Cadre d’emploi : Statutaire – contractuel de droit public

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Horaires de travail : 7h15 – 15h

Poste à pourvoir : 28/08/2024

Adresser :

CV, lettre de motivation et 3 derniers bulletins de paie, dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 16/08/2024

RESPONSABLE MULTI-ACCUEIL

Catégorie A
Filière administrative – Cadre d’emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants
Temps complet

Sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice Petite Enfance, vous serez en charge de :

ACTIVITÉS :

-Assurer le respect de la réglementation de la structure (PPMS, sécurité incendie, PMS, procédures paramédicales, PSU…)

-Impulser et organiser la réflexion d’équipe quant à l’élaboration du projet d’établissement. Assurer sa mise en œuvre et veiller à son respect

-Gestion de la relation avec les parents et accompagnement à la parentalité

-Suivi et accompagnement des professionnels (notamment sur les pratiques professionnelles)

-Accompagnement dans le développement psycho moteur, sensoriel et prise d’autonomie de l’enfant

-Soins de vie quotidienne (change, alimentation, hygiène…) des enfants et activités éducatives en fonction des besoins

-Formation et encadrement des stagiaires et des apprentis

-Fonction administrative : dossiers enfants, gestion du budget, gestion RH…

-Assurer la référence structure dans le cadre de a labellisation AVIP

-Élaboration et animation des réunions d’équipe

-Lien et partenariat avec les autres structures petite enfance et participation aux réunions de service et aux projets communs

-Partenariat avec les autres services de la commune (Maisons de quartier,…)

-Créer des liens avec les structures non municipales (Éducation nationale, PMI, DTS,…)

-Co gestion, avec la directrice de la crèche collective, de l’entretien du bâtiment et la restauration des enfants

-Préparation fêtes et sorties

-Autres missions dévolues au cadre d’emploi non listées dans la présente fiche de poste

PROFIL :

Savoir :

Connaissance des besoins de l’enfant
Législation des modes de garde notamment PSU et sécurité d’accueil
Évolutions des besoins
Connaissance informatique

Savoir-faire :

Rigueur, adaptabilité, dynamisme

Savoir-être :

Sens de l’écoute du relationnel, de l’observation et de la confidentialité

Cadre d’emploi : Statutaire – contractuel de droit public

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir : 01/10/2024

Adresser :

CV, lettre de motivation et 3 derniers bulletins de paie, dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 16/08/2024

RESPONSABLE RESTAURATION, QUALITÉ ALIMENTAIRE, PROPRETÉ

Pôle Famille et Solidarité

Catégorie B
Filière Technique – Grade Technicien
Temps complet

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Famille et Solidarité, vous avez un rôle de pilotage et de management de la restauration scolaire et plus généralement du personnel technique des écoles.

Vous assurez vos missions par le biais d’un service comprenant environ 40 personnes, avec l’aide d’une assistante administrative.

ACTIVITÉS :

Missions managériales :

-Organiser et planifier le travail des équipes dans le cadre d’un cycle annualisé, en particulier les personnels de restauration et agents d’entretien (5 groupes scolaires + salles municipales)

-Manager les équipes (encadrement, dynamique individuelle et collective, régulation, présence sur le terrain, évaluation professionnelle etc…)

-Superviser la gestion variables d’activité du service (absences, remplacements, formations, congés…)

-Maintenir les agents dans une dynamique positive de service public

-Être force de proposition sur l’organisation du service, ses optimisations et ses adaptations.

Missions techniques :

-Définir et mettre en œuvre une démarche qualité dans le respect des règles nutritionnelles et sanitaires

-Coordonner la restauration scolaire (2 sites en liaison froide + 3 en production sur place), en lien avec les chefs de restauration

-Élaborer les menus en lien avec le prestataire et les chefs, dans le respect du décret du 30/09/2011 en matière de nutrition

-Animer la commission restauration

-Contrôler et faire respecter les recommandations nutritionnelles et les règles d’hygiène et de sécurité

-Gérer le matériel, les équipements et les vêtements de travail, en lien avec les agents et le prestataire

-Suivre les PAI, en particulier alimentaires, en lien avec les directeurs d’école

-Organiser les apéritifs et cocktails de la Collectivité ainsi que la gestion des stocks alimentaires de cette activité, en lien avec le chef responsable de cette activité

-Conduire les projet structurants du service : gaspillage alimentaire, qualité alimentaire, outils de communication etc.

Missions administratives :

-Élaborer, suivre et exécuter les budgets

-Concevoir, suivre et contrôler les marchés publics (alimentaires, vêtements de travail et petit matériel)

-Élaborer et suivre les contrats de maintenance (hygiène, matériel etc)

-Gestion des correspondances liées à l’activité

-Rédiger les documents réglementaires avec les chefs et les services vétérinaires (ex : plan de maîtrise sanitaire), les suivre et les actualiser autant que de besoin

-Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine concerné.

PROFIL :

Cadre B de formation supérieure, disposant d’une expérience professionnelle confirmée dans l’encadrement et le management d’équipes techniques en restauration collective/propreté ainsi qu’une bonne connaissance des collectivités territoriales.

Savoir :

Maîtrise des grands principes de la restauration collective : fonctionnement, achats, règles nutritionnelles (recommandations GEMRCN), règles sanitaires (normes HACCP)
Connaissance de la loi Egalim et Agec
Une formation en nutrition/diététique serait appréciée
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise de la conduite de projet

Savoir-faire :

Aptitudes confirmées en management d’équipe et en prévention/régulation des conflits
Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions
Capacité à rendre compte et à transmettre les informations
Capacité rédactionnelles et relationnelles (communication auprès des élus, des services, des familles, des partenaires)

Savoir-être :

Excellentes qualités relationnelles (écouter, comprendre, répondre, informer, expliquer, transmettre, négocier/recherche de consensus etc)
Rigueur, fermeté bienveillante
Forte résistance au stress et à la gestion de l’imprévu
Disponibilité, loyauté, dynamisme, polyvalence, autonomie, adaptabilité, organisation
Sens du service public et des responsabilités

Permis de conduire B

Cadre d’emploi : Statutaire – contractuel de droit public

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + avantages sociaux

Poste à pourvoir : 21/07/2024

Adresser :

CV, lettre de motivation et 3 derniers bulletins de paie, dernier arrêté de situation administrative

À l’attention de :

Monsieur le Maire de Balma

8 Allée de l’Appel du 18 juin 1940

BP 33256

31132 BALMA CEDEX

Ou

candidature@mairie-balma.fr

Clôture dépôt des candidatures : 07/06/2024